昆明招聘

任职资格
1、专科以上学历，3年以上招聘岗位工作经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，具备丰富的招聘经验及技巧；
3、具备良好的职业素养及良好的团队合作意识；
4、具备较强的沟通、协调能力和文字表达能力；
5、熟练使用word、Excel、powerpoint等各类办公软件；

岗位职责
1、分析人力需求，制定招聘计划，及时完成企业需求岗位的招聘工作；
2、草拟需求岗位工作说明及任职资格，完成招聘信息发布等工作；
3、甄别、选择招聘渠道，维护合作关系；
4、完成招聘费用预算、统计工作；
5、完善企业招聘制度、流程；
6、建立有效人员测评体系，有针对性的建立、完善各需求岗位试题题库；
7、分析、评估招聘效果，提出改善建议。
8、求职人员背景调查，新员工入职资格及相关证书/证件的审查；
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
10、协助落实人力资源开发管理过程中的各项人事工作；

云南世博汽车市场有限公司成立于2002年，以汽车销售行业为业务核心，以敬人、敬事、敬业为企业精神，以服务客户、效益优先、回馈社会为经营宗旨。经过多年的发展，世博车市已经成为云南省乃至中国西南地区标志性、代表性的汽车市场，并在汽车消费者中确立了品牌荟萃、车型齐全、配套服务完善方便、诚信可靠的汽车营销行业标杆形象。2008年12月，世博车市被评选为“改革开放30年”中国最具影响力十大汽车市场之一。