昆明招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展各类培训；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

 本公司以软件技术和系统集成服务为核心、以信息化产业为主业；致力于食品药品监督与信息化管理产业，向客户提供先进的技术、周全的服务和符合业界最高水准的产品和技术解决方案。主营业务包括软件开发、系统集成、防伪技术及维护服务和运营广告服务等。
围绕以食品药品监督与信息化领域，立志成为食品药品监督信息化建设的领导企业。近年来公司承担了一系列投资额较大、社会影响深远的信息化建设工程，许多系统建成后业务规模和应用深度达到了国内同类型系统之最，技术水平、运营模式达到国际先进水准，是国内食品药品监督与管理信息化的领军企业。