昆明招聘

岗位描述
1、贯彻经营服务目标、管理并监督日常维修工作；
2、控制维修质量，降低返修率；
3、通过抽样检查对车间工作质量进行控制；
4、确保为客户车辆提供最佳的维修和保养服务；
5、制订维修车间员工的再培训建议，并与技术经理协商实施再培训；
6、抓好车间维修工期管理，落实到点；
7、定期整理维修质量报告单，及时反映问题；
8、生产率协调相关部门建立完善的客户维修档案；
9、负责车间安全生产及车间环境管理，确保维修车间的良好形象；
10、利用和客户接触的机会进行汽车、配件和附件的销售。
11、通过效率分析改善车间维修流程；
12、 完成上级领导临时交办的其他工作。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
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