昆明招聘

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
9、有驾照，并熟练驾驶汽车。

    云南星长征投资开发控股集团有限公司（以下简称“星长征集团”）创建于1993年，公司注册总资本为13.6亿元。经过长期持续快速健康发展，星长征集团已形成三大企业集团（汽车营销集团、地产开发集团、综合物流集团）、四大业务板块（汽车、地产、物流、资本）的经营规模，业务活动已涵盖汽车营销与租赁、房地产投资与开发、矿产资源投资与开发、五星级酒店开发与管理、资本运营与金融服务、殡葬文化产业开发与服务、园林园艺科技开发、钢材贸易、高尔夫生态公园开发、原生态农业与文化旅游产业开发、装备制造工业园开发、大型国际商贸物流等近20个业务单元，已发展成为总资产超过100亿元，拥有20多家子公司、1000多名员工，跨地区、跨行业的多元化现代企业集团。
星长征集团始终注重企业文化建设，形成了“忠诚做人、智慧做事、追求卓越、共赢未来”的企业核心价值观，树立了良好的企业形象，增强了企业的凝聚力和战斗力，为实现企业战略发展目标提供了强大的精神力量。
星长征集团坚持按照“德才兼备、注重实绩、能上能下、五湖四海”的用人原则，不断加强团队建设，一支结构合理、素质过硬、团结协作、善打大仗、能打硬仗的员工队伍已初步形成。
目前，星长征集团正在围绕“铸就一流品牌，打造百年企业”的目标，全面推行目标管理、预算管理、一日工作管理与绩效考核管理相结合的管理模式，以“带动一批产业、振兴一方经济、惠及一片区域”的社会责任感和时代使命感，审时度势，抓住机遇，创新发展，追求卓越，扬帆远航。
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