昆明招聘

年龄：35岁以下

学历要求：大专及以上

工作经验：二年以上

1、任职要求：

大学专科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。从事人力资源管理工作三年以上。熟悉人力资源各大模块的实施，具有团队合作精神和主动服务意识。

2、专业技术：

熟悉人事管理工作流程，具备较强的法律知识，了解社保、劳动法相关知识，能够处理并协调各种人际关系。沟通表达能力强、具备甄别人才能力、培养人才能力、评价能力、规划能力；原则性强，具相当亲和力和战略思路，配合主管领导完成规划目标。

3、职位描述：

协助制定公司人力资源整体战略规划；起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程并把上述制度及流程按照ISO9001质量管理体系要求嵌入公司ERP系统；监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；制定招聘计划和程序，开展招聘工作；制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系。配合总经办进行日常合同归档。

4、其他：

获得人力资源管理师证、C1驾驶执照、具有高级职称证等证书可优先考虑。

待遇：3000-4500，购买五险，公司实行双休。

符合条件者，可到公司门户网站：www.sciencesea.com.cn填写简历。

科海电子有限公司是一家以建筑智能化系统集成为主的股份制企业，注册资金为人民币5000万元。公司总部设在四季如春的昆明，在宁波设立了全资子公司宁波慈溪博信电子设备有限公司。“博信”作为专业机柜生产基地，她的投产为科海步入实体迈出了关健性的一步，而科海通信公司的成立则为科海成为电信、移动运营商的核心伙伴奠定了坚实的基础。公司于2001年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证，严格按照《质量管理体系要求》建立了完整的质量管理体系，使公司在质量和管理方面迈上了新的台阶，确保了公司在省内IT业界持续领先的地位。
公司以一流的技术为依托，以市场为导向，以具有各项专业背景的高级技术人员和工程师为骨干，组建了精干、高效的技术研发队伍以及专业的设计、项目管理团队。在拥有60多名平均年龄35岁的团队伍中，获得国际权威机构认证的工程师就有36名。长期以年，科海致力于智能建筑领域的开发与研究，成功实施了多个智能化建设项目，在建筑智能化工程项目的经营、管理、业绩、技术达到了较高的水平，具备了为客户提供建筑智能化整体解决方案的实力。
“科海”本着求实、开拓、创新、奉献的经营理念、科海人视“追求卓越”为人生目标，立志为客户提供最优质的产品和最完善的应用解决方案，我们深知没有来自四方的关爱，今日的科海不会如此辉煌，回忆起激动人心的技术创新和轰轰烈烈的商业竞争，我们同样激情洋溢。洞悉IT业发展的未来趋势，科海将一如既往地秉承“科技创新、四海一家”的企业理念，最大限度地满足现在以至未来客户所需要各项服务。