昆明招聘

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项事务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工合同等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力以及团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。】

薪资待遇：公司提供全方位的福利待遇，月薪2000-3000元。

本公司专业从事企业顾问咨询，其中人才招聘涉及到家电行业、建材行业、房地产行业、幼儿教育、培训教育等行业。
向社会高薪聘请所有岗位符合《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法规定》，不收取求职者任何押金、培训费、介绍费、从业保证金等费用，双方达成共识，一经录用试用期根据《中华人民共和国劳动法》规定签订《试用期劳动合同》，转正后根据《中华人民共和国劳动合同法》规定签订《劳动合同》。