昆明招聘

岗位职责：
1、协助人事行政经理完成公司人事行政事务性工作及部门内部日常事务工作；熟悉招聘、培训、企业文化相关操作方式及流程；
2、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、入职、转正、合同、保险、离职等人事手续的办理；
3、负责建立人事档案资料库与管理，负责员工日常的考勤；
4、具有良好的文字功底，熟悉各类日常办公软件；起草、传达行政通知、相关文件或备忘录；
5、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人，维护公司日常办公秩序和办公环境；
6、依据人力资源要求计划，进行招聘信息发布与维护、简历初筛、预约初/复试、接待应聘者等；
7、负责办公室日常事务的执行，以及办公用品采购计划制定及物品领取；
8、总经理或其他部门经理的行政、人力诉求配合，以及领导交办的其他事情。


任职资格：
1、年龄22-26岁，大专以上学历，女 形象气质佳；一年以上同岗位工作经验
2、开朗活泼、工作主动性强，品行端正，谈吐文明，有高度的责任心及沟通协调能力，能适应工作压力；
3、良好的沟通能力和适应力，及优秀的学习能力，熟悉使用各种办公软件；
4、高度责任感、亲和力，工作严谨、公正、原则性强；
5、具有较强的人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、较强的协调能力与抗压能力,富有团队合作精神。

7、熟悉招聘配置和劳动关系两个模块。

格林科技成立与1998年，是专业从事计算机相关产品零售、批发业务及网络工程建设的科技公司，经过全体员工12年的努力及奋斗，格林已初具规模。在IT界及广大电脑爱好者中享有良好的信用及知名度，现已成为云贵两省IT界名列前茅的计算机公司之一，于2005年成立贵州分公司，成为跨省的综合性IT知名企业。
今日的格林科技是以高科技产业与资本市场相结合的产物，明天他将以全新的面貌屹立在经济发展的主战场上，迎接辉煌的新世纪。同时我公司提倡“尊重人才，重视科技，科技创新，服务于社会为宗旨的经营理念。”目前，格林科技已具备相对完善的内部管理及服务环节，分别负责于产品零售、渠道批发分销、自有知名品牌塑造推广、行业及连锁网吧、网络建设及服务、售后服务、策划推广、物流、总务等职能，在集计算机中高档专业配件专业代理批发及零售于一体的经营过程中协调配合，为格林的快速和稳定发展打下了坚实基础。