昆明招聘

任职资格：
1.学历要求：人力资源专业，大专以上学历；
2.年龄30-45岁、性别不限；
3.5-10年以上人力资源相关工作经验，3年以上管理工作经验，沟通能力强，组织协调性好，熟悉人力资源各大模块；
4.有医药销售企业工作经验或大型企业同岗位工作经验者优先考虑。

工作职责：
1.参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2.负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3.根据公司需求做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
4.负责根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
5.负责制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作；
6.负责根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7.协助制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8.负责组织员工岗前培训、日常培训；
9.负责配合公司做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

昆明莱美药业有限公司成立于1999年6月1日，是一家通过国家药品经营质量管理规范（gsp）认证的药品经营企业。公司不断发展壮大，不仅拥有广泛的市场资源，同时具有较强的产品资源平台，建立了成熟而广泛的营销网络，并且不断完善企业的经营管理模式，提升企业的专业化、规范化。


    我们致力于可持续发展和长期的成功，以保持在行业的领先地位；致力于为每位员工提供广阔的发展空间和良好的上升平台，使他们能实现自己事业发展的理想；致力于营造一个健康的工作环境，鼓励创新、激发斗志、弘扬文化。

    莱美药业是一个职业发展的平台，实现梦想的平台，如果您是一位拥有职业梦想的人，请加入我们的团队，公司未来的发展需要更多有梦想的职业经理人共同携手努力。

    所述岗位一经录用，公司将提供国家规定的社会保险、培训、发展机会、施展才华的舞台及广阔的职业发展空间。我们期待您的加入。