昆明招聘

岗位职责：
1、根据公司发展目标，统筹、规划人力资源总体战略规划；
2、组织和指导完成各部门编制人员预算，并实施监督，确保人员的有效控制；
3、建立并完善人力资源管理体系，熟悉人力资源六大模块操作，为公司发展提供合理化依据；
4、拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；
5、根据公司要求，制定公司行政管理的方针、政策和制度以及企业文化的建设和推广；
6、在维护公司利益的前提下，本着合情、合理、合法的原则及时处理好各类外部矛盾和纠纷，保证公司运行的良好环境；
7、指导部门员工按公司要求落实后勤保障、资产管理、档案管理的各项管理工作，保障公司良好的办公环境，严格控制公司各部门的管理成本，对公司的各项资产实施科学有效的管理。

任职资格：
1、人力资源管理或行政管理相关专业统招本科及以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、具有大中型企业或同岗位级别以及电子商务或连锁企业相关经验者优先考虑；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

公司薪酬福利组成：
（年薪：15万—20万）
基本工资+绩效工资+积分奖金+全勤奖金+工龄工资+年终奖金+定期调薪晋级机会……

九机网
原名三九手机网，主营手机、3C数码产品及周边C端业务。拥有自主研发ERP智能管理系统，融合自有模式、智能IT物联、互联网电商的竞争优势，实现了跨区域线上线下的大数据管控及对目标市场的立体覆盖。目前拥有实体门店150余家，全面覆盖云南各州县，遍布贵州、四川、重庆、辽宁等地并以较快速度持续扩张。公司员工总数超过 1500 人，企业员工平均年龄 24 岁。三九坚持以用户体验为核心，挖掘用户深度体验需求，以互联网基因、年轻创新精神、十年行业深耕经验，通过线上商城等互联网通路，线下写字楼低成本实体店，大数据库存管控和跨区域管理体系等，打造了手机购机到使用终身服务行业闭环，行业新兴黑马。