昆明招聘

1、行政及人事事务的统筹管理工作
2.公司人事行政制度的完善、监督执行
3、制定人力资源规划，满足公司战略发展对人才的需求
公司培训体系的搭建、完善，并组织实施
制定绩效考核方案并组织实施，对各部门绩效考核过程进行监督与指导
人力成本、行政费用的控制
总经理交办各事项
任职要求：
1、学历专业：专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业
2、工作经验：三年以上人事行政经理工作经验
3、技能要求：熟练行政管理工作流程，掌握人力资源各个模块的工作，熟悉人事管理及国家各项人事政策，具备较强的组织的管理能力、人际关系能力、沟通协调能力
4、具有亲和力，工作认真负责，团队意识强。待遇

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