昆明招聘

岗位职责
1、独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
6、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
7、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
8、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
9、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
10、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格

1、行政管理、企业管理、人力资源等相关专业专科毕业，从事三年以上相关工作；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

7、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
8、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
9、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

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