昆明招聘

工作职责：
1、根据公司对绩效管理的要求，建立绩效管理体系实施绩效管理，对部门绩效评价过程进行监督控制；
2、完成考核结果的统计整理及归档工作，将其结果转交薪酬管理，作为发放的依据；
3、协调绩效评估中出现的各类问题、疑问及其它突发事件，并负责牵头解决绩效评估复议事宜；
4、收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；
5、定期组织实施绩效考核工作，协助、指导各部门管理者有效使用考核结果，用于员工工作绩效的持续改善；
6、协调各部门完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
7、不断完善公司考核体系，负责调查评价制度实施问题和效果，提供解决方案；
8、组织实施绩效评价面谈、接受员工申诉，并及时上传、反馈考核意见工作；
9、负责公司职位胜任能力评估工作，为员工晋升、降级评定工作提供依据。

任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人力资源工作经验，2年以上绩效管理工作经验；
3、熟悉掌握人力资源管理知识，精通绩效管理核心知识和操作方法，有绩效管理体系建立与推行实操经验；
4、熟练使用OFFICE软件，具有良好的沟通协调能力、人际能力。
5、有汽车驾驶C照者优先。

云南中致远汽车销售集团是集国内外多家知名汽车品牌销售、服务于一体的集团企业，目前拥有宝马、MINI、法拉利、玛莎拉蒂、凯迪拉克、路虎、捷豹、英菲尼迪、上海大众、斯柯达、一汽-大众、上海通用别克、雪佛兰、上汽荣威等经营的15个汽车品牌、33个4S店和特约售后服务中心，以及遍布云南、四川、贵州、广西等省各地州的分支机构。
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有意者请投递简历至：zzyjthr@126.com