昆明招聘

职位职责：
1、负责部门内全面管理工作制定部门年度工作计划和阶段工作计划；
2、负责协调本部门与其他部门间关系；
3、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
4、统筹招聘工作，甄选合适的人员；
5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制；
6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果；
7、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决；
8、监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜；
9、完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源或工商管理专业；
2、三年以上人力资源主管管理工作经验，熟悉人力资源6大模块各项业务工作；
3、熟悉劳动人事法规，能独立处理协调劳动人事方面的矛盾；
4、较强的组织、协调、表达能力，善于沟通，具有亲和力；
5、良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神。
6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

注：此岗位属物业公司编制
应聘人员一经录用，公司将提供优厚的薪酬、完善的福利及广阔的发展空间。
应聘人员资料恕不退还，公司均作保密处理。
地址：昆明市西山区高新开发区团山后所。可乘坐56路、180路、66路到团山后所站下。
电话：0871- 68235938 高小姐
简历投递邮箱：47355118@qq.com（投递简历时请注明“姓名+申请职位”）

昆明启鸿房地产开发有限公司成立于2007年9月19日，注册资金5000万。
由我公司开发的前所村改造重建项目是昆明市五华区第一批城中村改造重建重点项目，总占地约1000多亩，其中一期前所村“城中村”重建改造项目占地223.4亩，位于昆明市主城区西部，毗邻高新开发区，东至昌源中路，南至后所村规划道路，西面与国营公司住宅区相临，北临昆瑞路。一期建成后可容15000人居住，楼盘将配备生鲜超市、12个班的幼儿园、金融邮电、医疗服务机构，是目前西市区的大型复合型社区。
从2008年初昆明市“城中村”改造重建工作启动以来，拆迁工作进展顺利，并于2008年11月18日正式开工建设。
为将本项目打造成一个国际化的现代大型复合社区，形成一个集现代住宅、繁华商业、休闲娱乐、多元化为—体的新城市中心：营造一个富有浓厚都市气息的大区域中心，服务周边、辐射西市，带动城市区域改造升级，树立昆明城市建设的新标杆，促进昆明向国际化大都市的发展进程。项目伊始，我公司就邀请了多家国际知名的设计单位对本项目进行了规划设计，在规划中以人为本、绿色人居的理念，打造集居住、商务、办公、会议、娱乐、餐饮、休闲为一体的综合体，构建一个生活环境舒适温馨、景观体系幽雅别致、服务设施完善齐备、物业管理科学先进的大型复合社区。项目商业部分占地面积约35亩，包括家电卖场、大型餐饮休闲娱乐经营场所和经营面积为16000平方米的超市等等。
我公司通过大量的市场调研和深访，发现项目周边人口密集，人流量大，方圆4公里内人口数量在45万左右，共有50余家企事业单位等等。目前西市区—直以来主要以住宅项目为主，现在商业配套主要依托各楼盘住宅底商，呈现规模较小，配套不全，布局分散的状况，给区域内居民带来诸多不便。西市区目前缺乏大型中高端特色的商业配套。为了提高和改善西市区的生活质量，带动西市区商业的发展，打造西市区域中心，目前我公司已同大量国内外知名的商家进行了预招商，同沃尔玛购物广场、肯德基达成了初步合作意向，以此来整合和带动西市区的商业氛围及，使生活在西市区的居民，享受生活的便捷、惬意。
应聘人员一经录用，公司将提供优厚的薪酬、完善的福利及广泛的个人发展空间。应聘人员所有资料均作保密处理，恕不退还。