昆明招聘

岗位职责：

⑴按照公司董事会、经营班子确定的原则制定集团公司总体发展战略，组织公司战略规划的调整；

⑵根据总体战略规划原则，编制集团公司中长期发展战略规划以及年度战略规划；

⑶根据集团公司战略规划原则，监督、指导下属各业务单元制定总体战略发展规划，中长期战略发展规划及年度战略发展规划，并对提交的战略规划进行审批；

⑷负责研究公司组织机构的制、修订工作，审核下属子公司的机构设置方案，负责提出和调整各部门的职责划分方案；

⑸负责公司管理标准体系的建立和维护，负责公司管理模式优化研究；

⑹归口管理公司营业执照和组织机构代码证的登记、变更和年检工作。

任职要求：

⑴3年以上企业战略规划或策略研究等工作经验，具有较高的理论政策水平、研究素质、战略思维能力和立足长远、把握全局的意识，能高质量的组织和编制企业中长期规划、研究报告及研究课题等任务；

⑵具有较系统的经济学、企业战略与管理、金融、财务、法律等方面的专业知识；

⑶具有较强的文字和口头表达能力，较强的分析、协调、逻辑判断能力，对各种信息的综合、总结能力，善于学习、总结，诚信正直；

⑷熟练掌握基本的图表数据分析和文字处理工具；

⑸项目经历涉及轨道交通、公共交通、大型国有企业重点项目行业者优先考虑。

报名截止日期：2013年11月30日，逾期不以受理。

    昆明轨道交通集团有限公司为昆明市政府全资国有企业，注册资本金10亿元人民币，负责昆明市域内的城市轨道交通项目投资、建设、运营和管理，经营范围包括城市轨道交通项目沿线的投融资、土地综合开发、物业管理、广告制作代理发布，以及国内贸易物资供销、房地产开发经营等业务。按照市委市政府确定的“配资源、赋政策、公司化、市场化”运作模式，昆明轨道交通集团有限公司以轨道交通建设及运营管理为核心，以带动城市发展、完善城市功能、提高市民生活质量为目标，着力做好城市轨道交通建设所涉及的各方面工作。因工作需要，集团本部现面向社会招聘部分专业人才，现将有关事项公告如下：
    一、招聘岗位、人数及相关要求详见招聘网页
    二、招聘基本条件
    （一）品行端正，遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和品行，无违法违纪行为和任何不良记录；
    （二）具有正常履行职责的身体条件，学历、专业、资历等均符合招聘岗位所需要的资格条件。
    三、招聘程序及流程
    本次公开招聘采取网络报名方式，经资格审查、笔面试、体检、试用等程序进行。
    （一）投递个人简历
    通过电子邮件方式，将求职申请相关材料电子文档发送至人员招聘专用信箱。
    1.求职申请相关材料包括：（1）《昆明轨道交通集团有限公司求职申请表》，该表从我公司网站http://www.kmgdgs.com的“招贤纳才”栏目中下载并如实填写；（2）本人身份证、学历（学位）证、专业技术职务（职称）证扫描件各1份（jpeg格式）；（3）本人对照应聘岗位基本条件如实撰写的自荐材料，以及可用作证明自荐材料真实可信的相关材料，如获奖证书、聘用（任职）证书、科研成果、论文、劳动合同等。
    注意：应聘报名材料格式为“拟报岗位-姓名”。
    2.招聘专用邮箱：kmgdjt_hr@163.com。
    3.报名起止时间：2017年7月3日-2017年7月14日
    （二）资格审查
    公司将根据报名人员所提交的材料进行资格审查，确定面试人选并电话通知本人参加笔面试。
    （三）笔面试
    根据招聘岗位要求，对应聘报名人员进行笔面试，通过笔面试选定试用人选。
    （四）体检
    拟试用人选按要求进行入司前体检。
    （五）试用及正式录用
    拟试用人选到应聘的相应岗位进行试用。试用期结束，经考核通过后予以正式录用。试用期按国家规定包含在劳动合同期限内。
    四、其他事项
    （一）报名人员对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，公司有权取消其录用资格；
    （二）材料不全或未按具体表格要求进行填写的，视为报名无效；
    （三）每位应聘人员只可申报一个部门一个岗位。否则将取消申报资格；
    （四）收到报名材料后，我公司将通过电子邮件自动回复，此回复仅确认收到报名材料，不作为确认材料齐全有效的依据。考虑到邮箱容量有限，请勿重复投递简历；
    （五）报名人员所提供的个人信息资料恕不退还，我公司将予以妥善保管。