昆明招聘

职位描述：

1、 协助公司高层制定公司人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2、 负责员工入/离职、调岗、调薪、任免等人事流程办理；

3、 了解公司及行业的用人需求状况，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

4、 负责员工招聘信息发布和更新，进行简历甄别，按公司部门上报人员需求进行人员招聘，按招聘流程安排面试；

5、 制订企业年度培训计划与培训大纲，负责外部培训讲师的联系与内部讲师的管理，培训课程的开发与管理，负责员工培训工作的实施与效果评估、完善改进等；

6、 协助人力资源总监设计企业员工绩效考核方案并组织实施，负责企业绩效成果的评估与管理；

7、 负责企业薪酬状况的调查分析，制定企业人力成本预算并监督执行，企业薪酬体系的设计，编制人员工资表和奖金发放表等；

8、 负责部门内专员工作的监督执行和指导，完成部门领导安排的相关工作。

任职要求：

1、 本科以上学历，人力资源或相关专业，五年以上大、中型企业人力资源工作经验，三年以上同等职务管理经验；

2、 精通人力资源管理业务和流程，熟悉相关法律法规，具有较强的人资敏感性和独立处置相应事件的能力，实际操作经验丰富；

3、 工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通协调能力；

4、 能熟练操作相关办公设备及软件。

    云南鼎云投资集团有限公司秉承“天道酬勤，精益求精”的企业文化，积聚社会精英智慧，遵循规范化管理、多元化经营、持续性发展的经营理念，致力于以房地产开发业务为主，集金融、科技、有色矿业、商贸等业务为一体。公司实力雄厚、信誉卓著，下属十余家分子公司。
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旗下拥有：
云南云景房地产开发有限公司;
昆明鼎云物业服务有限公司;
成都鼎云房地产开发有限公司;
成都鼎云物业服务有限公司;
个旧鼎云房地产开发经营有限公司;
深圳鼎云投资有限公司;
云南慧谷城市房地产经纪有限公司;
云南颢杨房地产估价有限公司;
云南盛大东升融资担保有限公司;
昆明云顶矿业有限公司;
新疆鑫富霖矿业有限公司等。


应聘者请将个人资料发E-MAIL至我公司邮箱：hr@yndingyun.com
1、邮件主题请写明“姓名+应聘岗位”。
2、个人简历需说明应聘岗位（附近期彩照一张）。
3、一经录用，待遇从优，均按国家有关规定办理社保等手续。