昆明招聘

职位描述：

1、协调组织完成公司绩效评价标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2、调查评价制度实施问题和效果，提供建议解决方案；

3、建立公司职位流动和晋升体系；

4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

5、指导各部门主管开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；

6、根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；

7、组织实施绩效评价面谈；

8、协助上级完成其他相关绩效管理工作。

任职资格：

1、3年以上绩效管理工作经验。人力资源、工商管理等相关专业专科及以上学历。

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。

3、熟悉国家人事政策、法律法规；

4、熟悉各种绩效评价方法；

5、熟悉绩效管理流程；

6、人力资源管理理论基础扎实；

7、熟练使用相关办公软件。

公司现有直营店数十家，且各大商场内设有专柜，营业网点遍布全省各地州、市、县。公司正逐步向统一形象标识，统一店面风格，统一规范经营、统一市场督导维护、亲情化服务推进，做到一品、一标、一店的规范运营模式。


    “依托品牌优势，强强联手，走品牌兴业之路，塑品牌精诚合作”是公司现在和将来发展的战略目标。作为云南童装、婴儿用品、食品总代理的昆明小太阳儿童用品有限公司，我们代理国内乃至国际的中高档品牌。