昆明招聘

1、本科及以上学历，语言类、管理类、人力资源相关专业毕业（硬性条件，必须满足）；
2、应届毕业生在校期间有担任学生干部或有社会实践经验者优先；
3、2年以上社会工作经验者，有同岗位管理工作经验者优先；
4、熟悉人力资源工作及行政外联工作，掌握国家相人事制度和相关规定，业务能力较强，并有较强的组织、协调能力、学习能力，能承受较大工作压力，团队协作能力佳；
5、书面及语言表达能力强，电脑操作熟练，公文写作功底扎实。
岗位职责：
1、协助组织公司各种活动和会议，负责公司文件的起草、接收与转达，制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度及工作流程；
2、协助经理做好员工招聘、考核、培训、分配、社保和奖惩工作；
3、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作；
4、与公司相关部门的工作进行沟通和协调，做好信息的上传下达，对信息进行及时反馈，保证各项工作的及时有效开展；
7、及时准确做好公司内部员工工资调整工作，按时完成工资和各类报表；
8、及时了解员工思想和工作情况，处理各类投诉、协调关系；
9、做好各类单位的合作洽谈，确保合作的良好开展；
10、维护公司与外联单位的关系，维护企业社会形象。

我公司系系专业从事新型塑胶管材、管件研发、制造、销售和安装的新型管材制造企业。