昆明招聘

主要职责：

及时把握国家有关劳动政策法规，确保各项工作合法合规；

根据公司薪酬理念和市场信息，设计执行薪资福利管理政策，确保员工薪资、福利公正合理；

公司薪资福利绩效制度政策流程的制定、修订、解释与执行；

根据公司的考核制度、程序，负责绩效考核与评估的组织工作；

公司卓越项目薪酬绩效相关内容的组织和管理；

组织制订人事项、部门相关费用的年度预算，以及月度成本分析、月度部门KPI跟踪；

员工个人薪资信息管理，包括新员工、转岗员工、年度增资实施工作；

负责工资、奖金的核算与发放，个人所得税的申报和管理；

工资、考勤、考评数据的管理，并提供相应的统计数据及分析，每月跟踪并严格控制加班费用；

按照社会保障福利制度为员工办理各类社会保险；根据社保政策调整、核对社会保险费用；

按照公司福利制度为员工办理各项福利；

外包人员薪酬福利监管；

及时完成人事行政经理临时布置的工作与任务。



基本要求：

大学本科或以上学历，人力资源、英语等相关专业；

有外企2—3年的人力资源管理工作经历，熟悉薪酬福利操作流程；

较强的数据分析能力；

熟悉相关国家及当地的相关劳动法律法规；

较强的英语听说读写能力，达CET-6级水平；

熟悉Word / Excel / PowerPoint 等软件，并具备一定的计算机运用知识；

较强的独立工作能力，耐心细致；较强的人际协调、说服与实施能力；

有相关工作经验者、男士优先考虑。



欲进行职位申请，或了解更多职业发展机会，请访问：http://career.ab-inbev.cn

        百威啤酒（佛山）有限公司是全球领先的啤酒酿造商——百威英博啤酒集团斥资近6亿元兴建的节能环保型绿色酒厂。公司位于广东省佛山市三水区，占地面积达249，000平方米，一期产能26万吨。工厂已经开始二期扩建，产能将达52万吨，将来并有可能继续扩建。
    百威英博旗下拥有200余个品牌：在全球销量位居前四的啤酒品牌中，囊括其中三个全球旗舰品牌——百威, 时代, 贝克啤酒。如今，百威英博业务扩展至全球30多个国家， 在20多个市场中居第一或第二位，员工人数约12万余名。百威英博在中国，全国拥有超过35个酒厂, 遍布10个省——东北：黑龙江、吉林、辽宁；东南：福建、江西、广东；中部：江苏、浙江、湖北。高端品牌: 百威啤酒；重要品牌: 雪津啤酒、哈尔滨啤酒；本地品牌：红石梁、双鹿、KK、金陵、白沙、金龙泉。中国雇员总数近40,000名。“百威英博”以“成为中国赢利最好，效率最高的酿酒公司”为目标，踏实走好每一步。
    百威公司着力为员工创建一个积极、健康的工作环境。职责分明、富有挑战是百威工作分工的原则；相互信任、相互尊重、融洽和谐是百威人际关系的写照；充分授权、信任、乐于倾听是百威领导团队的风格。百威公司为员工提供良好的培训、发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和公司的共同持续发展。“做最佳啤酒公司，酿造更美好的世界”！

有意者请将简历投递至：budweiserfoshan.recruitment@anheuser-busch.com