昆明招聘

岗位职责：

1、负责厦门公司150左右雇员规模组织内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、配合中国区总部制定总部与各地公司的绩效考核流程与制度规范，设计与优化考评标准与方法；
4、针对年度经营管理的实际情况和需求，及时做好绩效考核标准的调整工作；
5、对各部门绩效考核过程进行监督控制；
6、收集考核制度实施问题和效果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作，提供建议解决方案。

7、负责国家劳动关系相关的法律法规的宣传教育；

8、贯彻中国区总部的人力资源战略、各项实务操作及规章制度的在各地公司的执行，配合其他业务部门工作。

岗位要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及上学历；

2、五年以上人力资源管理工作经验，劳动争议处理经验丰富；

3、精通国家和地方劳动人事相关法律法规，具备人力资源五大模块的实务操作经验，尤其擅长员工关系及绩效管理工作；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

都乐公司是怎样的一家公司？
都乐是世界上***的综合性水果蔬菜种植商和跨国销售商，拥有160多年历史，在全世界九十多个国家建立了销售网络或子公司。网站为: ************

都乐品牌
都乐的品牌代表着高品质和健康，都乐通过秉承“质量，质量，还是质量”的承诺建立了自己的声誉。160年来，这个承诺一直是都乐公司坚不可摧的原则。
都乐的质量、食品安全和环境管理体系 无论是进口产品，出口产品还是国产产品的国内销售，为了确保给最终消费者提供安全、美味、健康的产品，都乐一直执行最严格的质量体系来确保产品的安全：包括ISO9001:2000, HACCP,SA8000, ISO14001, JAS等质量、食品安全及社会责任等体系。 都乐公司的环境政策严格遵循“良好农业规范”、“作物整合管理”和“虫害综合治理程序”，对我们的环境和消费者极为有利。都乐的可持续农业技术允许我们在同一块土地可耕作超过100多年。

为什么都乐公司能确保产品的新鲜、美味？
都乐拥有无可比拟的一系列有形资产，包括成千上万亩的农场和其它土地，世界上***的集装箱专用冷藏船队，一流的蔬菜加工设备和生产厂房, 遍布全球的配送中心等。都乐公司最宝贵的资产是遍布全球的8万多名训练有素的的员工。所有这些都确保到达世界各地消费者手中的产品都是新鲜、美味和及时的。
都乐在营养学方面的研究
都乐公司主席大卫.默多克建立了“都乐营养研究中心”来教育大众新兴科学中关于合理膳食的益处。这些资源包括深受250万用户的喜爱的获奖刊物---最新出版的“都乐营养手册”，还有宣传片，宣传册，烹饪书等。此外，20年来，都乐一直是儿童营养教育的行业领先者。都乐建立了以北卡罗莱娜州为基地的“都乐研究实验室”，用于研究水果和蔬菜的潜能，从而促进健康和预防疾病。

1998年，都乐在上海成立了中国的***家公司，目前已在全国8个主要城市建立了现代化的加工配送中心，分别位于上海、北京、沈阳、哈尔滨、青岛、厦门、东莞和合肥。
截止目前，我们已在15个全国性商超系统、26个地方性商超系统拥有1566家门店客户，覆盖城市地区116个，与沃尔玛、家乐福、易初莲花、永旺、欧尚、大润发、易买得等著名国际零售巨头建立了良好的合作关系，同时我们也与本土连锁超市华润万家、深圳天虹、世纪联华、家家悦等主要大型卖场保持着紧密的合作。
随着我们在中国不断的发展，我们计划在全国共建立更多的加工配送中心和果蔬生产基地，形成种植、分级、储存、加工、包装、配送和销售的产业链，从而为越来越多的顾客提供新鲜水果和蔬菜。