昆明招聘

岗位职责：

1、 建立和规范公司人力资源管理体系；根据集团发展战略，服务于经营的前提，制定年度人力资源战略规划；

2、 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序、薪资调整方案，并组织实施；

3、 负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

4、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法并积极听取和采纳员工合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；

5、 负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性；

6、 负责组织制定培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；

7、 负责组织员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；

8、 根据公司工资总额，编制公司年度薪资调整方案，审核公司员工每月的薪酬；

9、 负责处理各种与劳动合同相关的事宜；

10、负责对人力资源中心工作的考核及公司人力资源信息的上传下达工作;

11、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；评价考核下属员工工作完成状况，控制部门预算的使用情况；

12、塑造、维护、发展和传播企业文化；

13、完成董事长交办的其它临时事宜。

岗位要求：

1、 年龄：28-40岁之间，男女不限；

2、 人力资源、企业管理或相关专业本科以上学历；

3、 具有良好的职业素质、较强的责任心、能承受较大工作压力；

4、 5年以上相关工作经验，3年以上人力资源部经理工作经验；

任职资格：

1、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

2、 具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、 熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

较好的文字写作能力及表达能力；

                                                     润年集团简介

    润年家私集团成立于2002年6月，是一家集研发、生产和销售民用家具为一体的大型现代化家具企业，在成都市邛崃羊安工业区和广东东莞分别拥有两大生产基地，现有员工2000余人，现代化标准厂房、宿舍、办公楼、仓库30余万平方米。
   润年集团是中国客厅家私的领军企业，同时生产成熟高端的儿童家具和成人套房，旗下拥有吉森家私、润年锐奇、优米诺、润年风范沙发等几大品牌系列，因款式新颖、质量优异深受国内外广大主流家庭欢迎。在生产和销售方面已经处于全国同类企业前列位置，并相继获得中国著名商标、中国著名品牌、第23届国际名家具展青少年系列金奖等殊荣。
    为满足市场的需要，集团成功地实施了“让润年销遍中国”的战略，成立了6大事业部，在全国31个省市设置了办事处，目前已有360余个县开设了专卖店销售，除此之外，润年家私还长期大量出口中东、东南亚、北美、欧洲、澳大利亚等数十个国家和地区，其“深入中国、拓展世界”的格局已经成型。下一步，集团将在进一步做大做强的基础上，继续保持高速发展。
公司地址：成都邛崃羊安工业园羊横四路7号
联系电话：028-88803666/028-88803333

                                                    公司网址：********************