昆明招聘

任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验，有绩效、培训、薪酬管理实战经验优先考虑；
3、精通绩效管理，熟悉绩效管理工具；
4、熟悉人力资源管理模块的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5、具有较好的沟通能力与表达能力，较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力等。

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度建设；
2、根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新职位说明书；
3、组织实施绩效考核工作，针对公司不同类型岗位的人员，制定相应的考核方案，选择考核方法，完善考核体系；
4、组织公司各部门进行绩效考核，编制各部门员工绩效考核表，制定各部门绩效考核指标体系；
5、负责公司的培训计划、组织和评估，进行培训需求调查，分析员工对培训的需求情况；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、协助本部门其他同事完成其他工作。

上海华测导航技术有限公司创建于2003年，是一家集高精度GNSS 相关软硬件产品研发、生产、销售于一体的“国家火炬计划重点高新技术企业”。公司现有员工450多人，其中320多人为本科以上学历，拥有博士、硕士为主的80余人专业研发团队，专业人才涵盖卫星导航、无线通讯、大地测量、电子技术、计算机科学与技术、机械工程等多个方面。
公司不仅是上海市认定的高新技术企业，同时也是上海市小巨人培育企业，是我国第一台双频毫米级GNSS测量型接收机和国内第一块自主知识产权的测量型GNSS 主板的研制者和推广者。目前，公司已拥有11款高精度测地型GNSS接收机生产许可证，系国内同行业中拥有许可证最多，认证精度最高的企业。公司生产的测地型接收机是同行业唯一获得科技部等四部委认定的“国家重点新产品”；公司相关产品已连续多次入选“上海市重点新产品”。
经过近十年的辛勤开拓，公司已经形成了立足上海、遍布全国、拓展海外的战略格局。目前，在中国大陆地区拥有31个销售办事处和区域服务中心，公司产品除了已覆盖我国绝大部分省市自治区，拥有大中型客户近万家，同时已经成功出口到德国、俄罗斯、印度、韩国、巴西、东欧、中东、北非等地区，在世界主要国家和地区均有代理机构。
公司一直以“振兴中华、测绘天下”为己任，立志成为世界级领先的高精度GNSS设备和系统方案提供商。华测人正以昂扬的斗志和饱满的热情努力拼搏，共同迎接华测更加美好的明天。