昆明招聘

岗位职责：
绩效方面：
1、组织或参与公司各部门绩效考核体系的设计工作，确保体系设计的公平性和合理性；
2、编制、安排各部门绩效考核的月度、季度、年度的计划；
3、指导各部门绩效考核工作的开展和实施；
4、负责绩效考核信息的收集、汇总和分析工作，并编制相关报告；
5、就绩效考核结果提出奖惩意见和建议，并编制相关报告；
6、协助部门领导进行绩效考核面谈。
薪酬方面：
1、根据公司业务发展的需求，建立健全公司薪酬与福利管理制度，逐步搭建公司薪酬与福利体系；
2、起草、制定公司薪资与福利政策，保证公司的薪酬福利工作符合国家法律法规；
3、了解行业内薪资福利情况，提供各类薪酬福利分析报告，为领导决策提供数据支持；
4、组织年度人工成本预算、年度调薪预算等工作。
任职要求：
1、大专或以上学历，专业不限，5年以上大型企业人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效考核模块的实操经验；
2、踏实肯干、有亲和力，执行力强，沟通能力佳，分析判断能力强；
3、综合素质好，擅于沟通，有较强的判断能力和分析能力；
4、具有一定的项目管理，计划能力，建立高绩效团队，管理和评估工作，指导和激励他人，培养发展下属，顾客服务意识，不确定管理和创新管理；
5、良好的电脑技能，包括Word, Excel, Powerpoint，熟悉办公自动化系统，熟悉各种办公软件的操作；
6、品格端正、有较强的敬业精神、事业心和高度的责任感。

深圳市鑫荣懋农产品股份有限公司成立于1998年，是一家链接全球核心水果资源、提供全渠道专业服务的平台型企业，业务涵盖水果的品种开发、规模种植、采后处理、冷链物流配送、全渠道分销、品牌营销。是农业产业化国家重点龙头企业、广东民营企业100强、改革开放40周年广东省优秀企业、深圳百强企业。
科技兴农：两个省级工程技术中心，引入国外品种资源和种植技术，带动果业技术升级。
乡村振兴：链接50个水果种植产业示范基地，推进30万亩的水果产业发展，累计培训25万果农，带动120万果农走上致富路。
全球采购：响应一带一路倡议，加快海外投资布局，与主要水果企业、专业协会合作，共建多品类水果全球供应链。
现代物流：全国数十个分销中心、覆盖主要城市，现代化智能管理系统保驾护航。
品牌强农：打造知名品牌佳沃蓝莓、佳沃榴莲、欢乐果园、天山1号、维多丽、吾彩鲜果、悠然等。
全渠道分销：立足全国14大批发市场，每天分销2000吨高品质水果，直接服务5000家门店、10000家水果专卖店，服务近千万消费者。