昆明招聘

职位描述:

1、根据公司整体开店规划及市场开拓计划，制订年度督导规划及工作计划；
2、贯彻执行公司市场部各项管理规范：《开店手册及管理制度》、《店面陈列》、《店面日常管理制度》、《培训手册》、<促销计划>、《店面活动计划>等；随时了解店铺经营情况，并到店检查相关工作的执行情况；
3、监督、指导、考核分店、办事处督导的年度、季度、月度及专项活动执行状况，并定期总结反馈；
4、定期巡查、抽查店面、市场巡访工作,填写巡铺报告，并按期反馈给运营经理；
5、规范、完善培训资料、培训体系及培训管理制度；督导区域内专卖店系统员工的综合培训，并对分公司、办事处的培训执行情况进行监督；
6、收集整理一线案例、问题并分析汇总更新培训资料；制订培训考核办法及培训结果考核；
7、参与市场调研及汇总，执行相关市场调研工作；确保专卖店系统递交的各项报表和市场调查报表的真实性、准确性；
8、督促店面系统执行新品推出、新品信息及时发布到店面，监督各项推广政策在专卖店的执行，并及时反馈汇报；
9、负责店面员工的晋级考试。

润记餐饮管理有限公司是一家集食品饮料研发，港式甜品制作及销售于一体的餐饮连锁管理公司。公司拥有专业的管理团队和完善的管理体系，用全新的运营模式将传统甜品的魅力展现在大众面前，目的就是为了秉承传统，让所有的人们对生活的甜蜜下一个新的定义。
“甜品”，是治疗抑郁、放松心情的灵丹妙药，大多人在犒劳自己的时候喜欢来一点甜的，一般来说，喜欢吃甜食的人，脾气都不坏，他们的坏情绪可以被一切甜美的食物代谢殆尽。润记甜品和“润”有异曲同工之妙，也许没有夺目的光芒，却在细部，逐步潜入寻常百姓的生活，润泽心灵，植根于其间。
润记是昆明首韵味时尚甜品店，“润”，是一种温润、一种气度，回归简朴不争的生活状态。润记甜品通过运用科学的管理系统，先进的生产流程，标准化的操作体系，旨在打造中国最好的甜品品牌。


润记甜品从以下几重价值进行品牌诉求
甜品的实际功能：甜品不仅可以放松情绪，抵抗抑郁，不同食材的甜汤，还可滋补身体，对健康养生有着不可忽视的作用
润生活观的倡导：都市中匆忙的人群，紧张、焦虑、盲目而不知所终。润生活，以乐观、从容作为生活的底色，回归简单质朴的生活
润生活由来
润物细无声，润泽心灵。自古就有润物细无声的佳话和我们的营运理念非常的相似，我们的甜品是带给人们幸福和甜蜜的，并不是大张旗鼓的卖弄自己的产品，甘露滋润大地是轻柔细语的，不是带着狂风暴雨的席卷大地，低调朴实又彰显它的不平凡气质才是“润”的姿态。


公司理念：用心制造我们自己孩子都可以放心食用的健康产品
用人理念：培养我们润生活自己的人才
以顾客为中心，始终如一的为顾客提供贴心的服务品质；
品质成就品牌，以品牌战略保持市场导向和领先地位。
尊重个人，全情投入，群策群力、共同发展
尊重个人：在人格平等的基础上尊重人与人之间的不同，发挥每个人的特长与潜能，实现个人和企业的共同发展。
全情投入：在提高效能的基础上秉承职业化精神为公司尽职尽责，同时追求团队协作和共同事业成就。
群策群力：我们倡导协同一致的团队精神，大家一起出谋划策，大家一起出力做事情，追求企业和个人的最大效益。
共同发展：站在更高的角度和基于更长期的考虑，寻求个人与个人、组织与个人、团队与团队之间的利益结合点，形成共赢的策略和方案。
                                   雇员要求
主动性、责任心、工作热情、有主人翁意识。
在润记工作的员工是愉快轻松的，因为我们相信，良好的工作心情同样影响我们的顾客，我们所有灿烂的笑容将毫不保留的给予我们的顾客，无论顾客对我们提出怎样的要求。我们的工作步骤严格，思路是严谨的，无论是在外场工作还是内场操作，必须有高度的责任心，食品安全永远是我们最重视的工作环节。当然好的工作热情也是非常重要的，如何保证好的工作热情，我们的员工会给予这样的答案“在工作前吃一碗唐不甩”，轻松愉悦的工作环境让我们的员工快乐，也让我们为之服务的顾客轻松自然。

                                 企业经营理念
公司理念：用心制造我们自己孩子都可以放心食用的健康产品
用人理念：培养我们润记自己的人才
以顾客为中心，始终如一的为顾客提供卓越的服务品质；
品质成就品牌，以品牌战略保持市场导向和领先地位。
                                     核心价值观
尊重个人，全情投入，群策群力、共同发展
尊重个人：在人格平等的基础上尊重人与人之间的不同，发挥每个人的特长与潜能，实现个人和企业的共同发展。
全情投入：在提高效能的基础上秉承职业化精神为公司尽职尽责，同时追求团队协作和共同事业成就。
群策群力：我们倡导协同一致的团队精神，大家一起出谋划策，大家一起出力做事情，追求企业和个人的最大效益。
共同发展：站在更高的角度和基于更长期的考虑，寻求个人与个人、组织与个人、团队与团队之间的利益结合点，形成共赢的策略和方案。
联系方式：
电话：0871-65382887