昆明招聘

岗位职责

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

昆明云强广告有限公司，成立于2006年，专注城市、社区媒体运营，是一家从事媒体开发、媒体策略运营，活动策划与实施，品牌代理与广告发布，产品营销，销售服务等业务的大型广告公司。


近年来，公司推行‘精准传播’媒体论为指导，牢牢把握下游媒体受众的传播规律，大力建设高档社区、商务楼宇、户外广告路牌，目前以成功与汽车行业、医疗行业、通讯行业、地产行业等客户成功取得合作。自建媒体数量属昆明本土最具实力的媒体经营公司之一。


公司推行亲爱精诚的文化理念，我们坚信爱的力量是伟大的，市场上我们对待客户，珍惜每一次的合作机会，对待每件事情我们像亲人般呵护，帮助客户取得良好的成果。公司里所有人心与心相连，我们不仅是同事，更是一家人，工作，生活、健康、理财、人际、我们共同发展，为了成果我们不抛弃，不放弃，因为我们是一家人。因为有爱我们更快乐！