昆明招聘

1、公司人员招聘、录用、调迁、晋升、离职等手续的办理； 2、执行招聘、甄选、面试、入职、定岗、转正工作； 3、员工人事档案的建立、保管、日常维护； 4、每月新进人员的登记统计工作与每月离职人员的登记汇总工作； 5、员工的薪资核算及福利申请发放作业； 6、全体员工劳动合同的按时签订及保管，并对到期合同的续签通知与签订工作； 7、对应聘人员的接待和初试，做好应聘人员的登记和面谈记录。 8、收集整理审核人事各类表格及人事相关规定的发文并存档； 9、管理员工信息资料及各类人事档案并及时统计确认追踪关键岗位（门店基础管理岗位、营运、信息、采购、财务）人员的担保资料信息，以减少公司风险； 10、负责登记非正常离职人员资料，并及时统计月、季、年度人员流动率、离职率； 11、负责安排公司岗位说明书的编制、沟通、收集、整理工作； 12、协助上级主管将确认好的岗位说明书存档，并及时根据实际情况与部门充分沟通后，及时增补相关内容； 13、绩效考核督导跟进，发现问题及时反馈；14、其他与人事管理相关的工作，上级临时交办的其它事项。

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