昆明招聘

岗位职责：

1、根据公司经营及发展战略，搭建集团及分子公司效管理体系；

2、负责跟踪各类绩效考核实施过程，掌握各部门对绩效考核的执行情况；   

3、负责收集、汇总、分析各部门对考核方案的修订意见并持续优化绩效评估体系；    

4、负责考核数据的收集、整理和分析，跟进绩效考核结果的运用和员工绩效提升计划的落实；

5、负责所辖团队HRBP工作,侧重于建筑设计团队的招聘管理和员工关系。

岗位要求： 

1、本科及以上学历，人力资源、企业管理相关专业；   

2、3年以上HRBP工作经验，有建筑设计行业和大型集团化公司绩效管理工作经验优先；  

3、熟悉绩效管理体系建设，熟悉各种绩效评价方法、工具（BSC、KPI、OKR等）和管理流程； 

4、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力；  

5、高度的责任感，良好的沟通协调能力。

四川中泰设计股份有限公司创立于2002年，一直专注于城市高端物业的设计服务，为客户提供咨询、设计、管理的全过程解决方案，业务范围包括：方案设计、工程设计、景观设计等，涵盖了住宅、商业办公、文化教育、文旅小镇等不同建筑类型。中泰设计已成为全国一流的大型综合建筑设计企业。
公司总部设于成都，以此为中心辐射西南区域，在昆明、西安、重庆、贵阳、南宁、太原、郑州等地设立了城市公司，并在上海、深圳设立创意中心，吸收一线沿海城市先进设计理念、设计手法及优秀人才。迄今，中泰在全国拥有1500人团队，实施项目超过1000个，遍布全国40余个城市，并与恒大、融创、保利、绿地、华润等全国TOP10房企建立了合作关系。公司还获得了国家、省、市等行业组织、政府部门颁发的系列荣誉，如：中设协“住宅建筑设计专业领先企业”、di设计新潮中国建筑设计市场排行榜“***建筑事务所”称号、成都住宅与房地产业协会“优秀服务（供应）商”、金盘奖“年度***预售楼盘”及“年度***综合楼盘奖”等。
中泰始终坚持以“为客户发掘价值蓝海”为目标，以创新的产品为客户寻找市场空间，发掘开发溢价；以高精度、控成本的全面技术服务保证设计质量，控制建造成本；以专业的设计能力和先进的设计理念融入项目设计，实现建筑美学；以精细化设计做好品质管控，提升项目品质。从规划、产品、形象、品质等全过程设计的各个维度实现项目的全面溢价，从而为客户创造更大价值。