昆明招聘

一、人力资源管理工作

1. 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。

2.开展工作分析，建立并完善组织设计，负责公司人力资源相关管理制度和公司的日常人事管理工作。

3.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。

4.负责公司招聘方案的设计、优化与执行，高效解决公司用人需求。

5.负责制订并实施培训开发计划，为员工发展提供咨询，规范及指导在职培训。

6.以工作目标为依据，优化绩效管理及考核评估系统，做好过程引导及沟通。

7.完成公司领导安排的其他工作。

二、公司团队管理及文化建设

1.负责公司团队管理工作，策划及具体组织实施各类团队活动，提高公司凝聚力和员工。

2.负责公司内部跨部门的协作与沟通，确保公司战略目标落地。

3.负责公司会议及企业文化活动的策划与组织实施，并对分公司企业文化活动开展进行指导。

任职资格

1.男女不限，年龄30-45岁

2.学历：大专以上学历，人力资源或行政管理专业，有人力资源证（二级）者优先。

3.工作经验：五年以上行政或人力资源管理工作经验，有销售行业或医疗行业管理经验者优先。

4.必备知识：①熟知国家、地区劳动法、劳动合同法、保险福利等相关的法律法规。②人力资源管理六大模块并有丰富的实战经验。③熟知行政、人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。④对行政管理、公文写作、档案管理等熟练操作并具备一定能力水平。

5.有极好的沟通协调能力和语言文字表达能力、思维清晰、工作有计划，善于分析并处理各类人事管理中的特殊事件；工作责任心强，积极主动，调整适应性强，善于学习和有效的工作。

薪酬福利：基本工资+绩效+提成+餐补+话补+交通补助+出差补助+工龄工资+节假日福利+定期旅游+定期体检+社保+商业险

公司自2004年成立之初起，就致力于成为行业领先的微创介入细分领域市场专业服务提供商。目前与国际知名器械生产商美国波士顿科学、美国Micro Vention及国内知名厂商等建立了长期战略合作关系，具备专业的神经介入及外周介入等高值耗材产品销售服务体系，及终端医院配送业务等一条龙的供应链服务。公司业务覆盖中国整个西部区域（四川、重庆、云南、贵州、陕西、甘肃等），合作医院超300家，公司拥有具备丰富医疗器械专业知识和以用户为导向服务意识的专业化团队，年销售增长超过50%。我们将充分发挥团队优势，因材施教，在提供给客户优质产品的同时更提供高效的服务，为人民健康事业的发展贡献一份力量。

我们长期以来本着“小胜靠智，大胜唯德”的诚信经营理念，一步一个脚印稳步发展。公司人才结构合理，目前共有员工170余人，有从事医疗器械工作15余年的领军人才，也有从事10多年医疗设备、耗材销售及售后服务工作的专业技术精英及业务骨干，拥有一批高素质的管理人才及专业化的销售团队和售后服务队伍。公司以人为本、求贤若渴，注重人性化管理，为员工提供良好的职业发展平台、规范的职业规划，以及实现员工与公司的共同成长。
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公司经营观：“包容 、创新 、发展”
公司价值观：“小胜靠智，大胜唯德”
公司人才观：“诚信责任、务实勤奋、团队协作、专业高效、学习成长”