昆明招聘

岗位职责
　　1.负责制定培训管理制度和建设培训管理体系，并监督实施培训管理制度;
　　2.评估公司各个部门的培训需求，制定公司级各个部门的培训计划;
　　3.根据企业员工培训计划及费用预算编制各项培训工作实施方案，报领导审批后组织实施;
　　4.挖掘企业内部培训讲师人才，为内部培训师队伍提供合适的候选人;
　　5.组织开发企业内部培训课程体系，降低培训成本，提升企业内部培训水平;
　　6.负责培训项目的跟进工作，在各项培训项目结束后进行培训效果评估;
　　7.对这个培训工作进行总结，撰写培训工作报告，报上级审核;
　　8.向各部门负责人提供员工培训及发展方面的顾问咨询服务;
　　9.负责同其他外部培训机构建立良好的合作关系;
　　10.负责部门内各项工作的安排、调度;
　　11.负责部门内部员工的甄选、考核及业务指导工作。
　　
岗位要求：
　　1.人力资源、企业管理相关专业本科以上学历;
　　2.具备5年以上培训工作经验，3年以上培训管理工作经验;
　　3.熟悉企业内部培训和外部培训工作流程;
　　4.具备良好的组织计划和协调能力;
　　5.具备良好的人际关系处理能力、优秀的表达和沟通能力、良好的分析判断能力、良好的组织策划能力，学习能力;

四川中泰设计股份有限公司创立于2002年，一直专注于城市高端物业的设计服务，为客户提供咨询、设计、管理的全过程解决方案，业务范围包括：方案设计、工程设计、景观设计等，涵盖了住宅、商业办公、文化教育、文旅小镇等不同建筑类型。中泰设计已成为全国一流的大型综合建筑设计企业。
公司总部设于成都，以此为中心辐射西南区域，在昆明、西安、重庆、贵阳、南宁、太原、郑州等地设立了城市公司，并在上海、深圳设立创意中心，吸收一线沿海城市先进设计理念、设计手法及优秀人才。迄今，中泰在全国拥有1500人团队，实施项目超过1000个，遍布全国40余个城市，并与恒大、融创、保利、绿地、华润等全国TOP10房企建立了合作关系。公司还获得了国家、省、市等行业组织、政府部门颁发的系列荣誉，如：中设协“住宅建筑设计专业领先企业”、di设计新潮中国建筑设计市场排行榜“***建筑事务所”称号、成都住宅与房地产业协会“优秀服务（供应）商”、金盘奖“年度***预售楼盘”及“年度***综合楼盘奖”等。
中泰始终坚持以“为客户发掘价值蓝海”为目标，以创新的产品为客户寻找市场空间，发掘开发溢价；以高精度、控成本的全面技术服务保证设计质量，控制建造成本；以专业的设计能力和先进的设计理念融入项目设计，实现建筑美学；以精细化设计做好品质管控，提升项目品质。从规划、产品、形象、品质等全过程设计的各个维度实现项目的全面溢价，从而为客户创造更大价值。