昆明招聘

岗位职责：

1、根据公司整体发展战略，为管理层提供人力资源解决方案，推动公司人力资源战略规划的制定与实施；

2、调整、优化公司的组织构架和资源配置，提高公司整体管理水平，建立人力费用预算 及费用管控体系，并有效监督实施；

3、组织、参与并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理模块的运行，完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，负责对招聘与配置体系、薪酬福利体系、绩效管理体系、培训与开发体系、员工职业生涯规划体系的建立与完善，并进行推动和监督执行；

4、制定和完善人力资源管理制度；组织制订公司用工制度、人事管理制度、薪酬制度、人事档案管理制度、员工手册、培训等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；

5、协助总经理推进管理团队的建设，塑造、发展和传播公司企业文化；

6、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

7、加强部门团队建设，做好部门内部管理工作；

岗位要求： 

1、 本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、 5年管理经验，三年以上同等企业岗位经验； 经受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训； 

3、 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验； 

4、 熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 

5、 具备优秀沟通、协调能力，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；

四川中泰设计股份有限公司创立于2002年，一直专注于城市高端物业的设计服务，为客户提供咨询、设计、管理的全过程解决方案，业务范围包括：方案设计、工程设计、景观设计等，涵盖了住宅、商业办公、文化教育、文旅小镇等不同建筑类型。中泰设计已成为全国一流的大型综合建筑设计企业。
公司总部设于成都，以此为中心辐射西南区域，在昆明、西安、重庆、贵阳、南宁、太原、郑州等地设立了城市公司，并在上海、深圳设立创意中心，吸收一线沿海城市先进设计理念、设计手法及优秀人才。迄今，中泰在全国拥有1500人团队，实施项目超过1000个，遍布全国40余个城市，并与恒大、融创、保利、绿地、华润等全国TOP10房企建立了合作关系。公司还获得了国家、省、市等行业组织、政府部门颁发的系列荣誉，如：中设协“住宅建筑设计专业领先企业”、di设计新潮中国建筑设计市场排行榜“***建筑事务所”称号、成都住宅与房地产业协会“优秀服务（供应）商”、金盘奖“年度***预售楼盘”及“年度***综合楼盘奖”等。
中泰始终坚持以“为客户发掘价值蓝海”为目标，以创新的产品为客户寻找市场空间，发掘开发溢价；以高精度、控成本的全面技术服务保证设计质量，控制建造成本；以专业的设计能力和先进的设计理念融入项目设计，实现建筑美学；以精细化设计做好品质管控，提升项目品质。从规划、产品、形象、品质等全过程设计的各个维度实现项目的全面溢价，从而为客户创造更大价值。