昆明招聘

1. 全面统筹规划公司的人力资源战略；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、 设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制 度；

3. 向公司高层决策者提供有关人力资源 战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;

4. 塑造、维护、发展和传播企业文化；

5. 组织制定公司人力资源发展的各种规 划，并监督各项计划的实施；

6. 为公司主管以上的管理者进行职业生 涯规划设计；

7. 及时处理公司管理过程中的重大人力 资源问题；

8. 完成总经理临时交办的各项工作任务；

       正邦集团是农业产业化国家重点龙头企业,国家高新技术企业,名列中国企业500强第254位、中国制造业500强第112位、中国民营企业500强第86位、江西省民营企业100强***位。
      集团设立了国家博士后科研工作站、院士工作站、正邦农业科学院，拥有国家企业技术中心、省工程技术研究中心等技术研发平台，承担了包括国家“863计划”——生态福利养猪关键技术研究在内的国家及省市科研项目。
      集团饲料生产、生猪繁育与养殖、农药生产、兽药生产、种鸭繁育均居全国前10强。正邦饲料获得中国名牌称号，正邦商标荣获中国***。
      集团分设畜牧、植食、食品、金控四大产业，在全国29个省（市、区）拥有480家分子公司、50000名员工，在“一带一路”10个国家拥有15个企业。2018年实现总产值780亿元，正在发起设立江西省首家民营银行——裕民银行，计划2020年打造千亿企业，2022年挺进世界500强。
     正邦集团党委书记、董事局主席、总裁林印孙现为第十三届全国人大代表、中国光彩事业促进会副会长、全国工商联常委、江西省工商联副主席。2017年荣获“全国脱贫攻坚奖奉献奖”，2018年荣获“改革开放40年百名杰出民营企业家”。