昆明招聘

岗位职责

一、人力资源管理

1. 根据公司的发展战略制订人力资源建设规划，制定各级人员的岗位职责，报总经理审批后负责实施；

2. 合理人员优化配置，制定招聘计划，设计招聘流程，明确各级人员的招聘录用权限，拓展招聘渠道，提高招聘效率；

3. 制定公司新老员工的培训计划，精选培训内容，物色合适的培训老师，提高培训质量。报总经理审批后负责实施与跟踪；

4. 制定公司的薪酬管理体系和福利制度，报总经理审批后实施；

5. 制定公司各级人员绩效管理制度，报总经理审批后负责实施与考核；

6. 完善用工合同，建立员工档案；

7. 做好员工的思想工作，定期与员工交流，处理好劳资关系，增强公司的凝聚力，以及核心竞争力；

8. 做好试用期员工的考核和转正工作，根据绩效考核结果及时调整员工岗位，做到人尽其才，妥善处理员工辞职、劝退等工作。

二、 行政工作

1、负责公司各类证照申办、续办、年检、换证等相关工作；

2、 负责公司业务和办公属地有关部门的协调工作，主动拜访，及时沟通；

3、 严格遵守公司对于本岗位工作信息的保密规定；

4、 处理好公司各部门之间的关系，主动配合，密切协调；

5、按时完成总经理交办的各项任务。

三、任职资格：

1. 熟悉国家相关法规和政策；

2. 具有人力资源专业的本科科以上学历；

3. 在中小规模企业从事本专业五年以上的经历；

4. 作风正派，为人谦和，善于沟通；

5. 热爱本职工作，责任心强、自我约束、敬业爱岗；

6. 熟练掌握电脑办公软件的应用；

7. 良好的团队合作精神；

8. 对人力资源管理的六大模块有专业见解！

   上海亚能医疗器械有限公司是一家专门从事临床医疗诊断产品的引进、市场推广及服务的国内合资企业。
   公司自2005年成立至今，先后与国内乃至欧美多家知名医药生产商建立了长期稳定、紧密的合作伙伴关系，为其诸多高品质的临床诊断产品和专业服务的推广做出了卓越的贡献，赢得了业界广泛的认同和赞誉。
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地点：上海市普陀区云岭西路356弄1号2楼
交通：121、808、876、1205、长征2路、长征1路。 地铁13号线 真北路站，祁连山南路站。