昆明招聘

岗位职责：

1)组织制定部门管理制度/流程，规范部门各项工作；
2)组织监控各项管理制度/流程，使相关制度/流程能够有效执行；
3)负责组织对部门员工的培训、考核，不断提升员工的业务能力及综合素质；
4)负责部门团队建设，提高部门员工凝聚力，营造良好的工作氛围;
5)负责指导对产品销售的技术支持工作，确保销售指标的完成；
6)指导并监控部门培训工作，确保培训任务的完成和培训满意度；
7)指导并监控产品宣传策划工作，保证产品宣传效果；
8)通过调查分析和研究，把握市场变化，洞察业界动态、捕捉市场机会，组织本产品线产品规划和解决方案，确保产品和解决方案的综合竞争力。
9)按照产品全要素要求推进产品的整个生命周期的业务活动，推动产品设计、严格技术评审，提高内部问题解决率，及时组织相关部门解决质量问题，确保产品的质量优势，提高客户满意度;
10)负责指导及支持新产品的拓展工作，加快公司新产品引入及产品开发工作的进度;
11)负责组织制定渠道政策，完成公司产品的前期推广工作；
12)负责组织上下游渠道的筛选和评审工作，保证下游代理商质量；
13)负责监控及维护上游资源相关重要关系，保证上游关系的稳定性;
14)负责产品线销售任务的分解，并监督实施;
15)负责重大项目的监控和管理，确保重大项目成功率；
16)负责审批及处理权限范围内商务价格申请，保证项目利润率。

广东宇成达通信科技有限公司成立于2001年，是一家致力于通信信息技术、新能源技术、电网智能化技术的研发、生产、销售及服务一体的高新技术企业。
    公司拥有丰富的行业实践经验，能为用户提供专业的通信信息解决方案、电网自动化解决方案和智能电源系统解决方案。产品涵盖光网络、数据通信、网络安全、工业通信、配网终端、无线无源温度监测、电能质量在线监测、电网在线监测、通信电源、智能站用交直流电源等。产品广泛应用于政府、电力、轨道交通、煤炭、石油、化工、钢铁等多个行业。


    公司始终以“创新为宗旨、质量为保证、市场为导向”，不断加强科技创新，先后与中兴通讯、德国赫斯曼、中科院及部分高校建立了长期密切的合作关系，通过技术合作，不断提升公司的科研水平和技术开发能力。公司不断提高产品质量，建立“质量***、顾客满意、持续改进、质量进步”的质量方针，并于2004年通过了ISO9001质量管理体系认证。
公司已建立了覆盖全国的营销网络，建立了7×24小时的400热线服务电话，并建立了一支具有过硬的专业技能、优秀的服务意识的售后服务工程师团队。公司本着“主动服务、用户至上”的服务理念，全力以赴地服务用户，通过提供个性化的服务持续提升客户满意度。

    宇成达通信十分重视员工职业发展，针对新加入公司的员工，为之设计了为期10天的全封闭集中入职导向培训，以帮助新员工更快了解并融入公司。入职导向培训内容包括企业文化，公司产品及服务、职场礼仪、时间管理等。
    新员工入职导向培训结束后，公司再根据员工个人能力特点、个人自身意愿选择技术、业务、管理某一通道进行发展，分配部门后，公司构建了2-3个月“以师带徒”的岗位培训制度，以保证新员工顺利融入公司企业文化、快速熟悉公司制度和工作流程。也可以通过职位调整、内部调动和轮岗等方式，横向拓展职业领域。


    宇成达通信，全国电力行业领先通信解决方案提供商之一
    宇成达通信，拥有业界最完整产品线和解决方案
    宇成达通信，在高速发展的同时积极履行社会责任
    宇成达通信，为您提供有竞争力的薪酬和广阔的发展平台！


公司总部地址：广东省广州市越秀区中山一路57号南方铁道大厦16楼（地铁杨箕站A出口）

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