昆明招聘

1、人力资源管理规划：正确判断公司经营实际，结合公司战略发展目标，构建一个人尽其才的人力资源管理体系。建立一套公平、公正、公开的人力管理制度。

2、招聘与配置：根据公司的业务发展目标，准确制定人力资源规划，组织完成招聘工作，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；合理有效调配公司内部人力资源，建立一个高效的人力体统。

3、考核：根据公司的业务情况，构建有利于公司向着战略目标发展的考核体系。完善绩效考核管理制度形成一个有效考核评价系统。

4、薪酬福利：跟踪业界薪酬水平，结合国家福利政策，形成薪酬报告，并结合公司实际发展需求制定激励性的薪酬福利制度及方案。

5、企业文化：根据公司战略与历史发展，结合行业特点，组织团建活动，以建设公司企业文化，增加员工对公司企业文化的理解与认同。

6、员工关系：与员工建立良好的沟通关系，及时处理公司管理过程中的重大人事问题。合理而有效地解决法律法规变化而产生的各项人事问题。

7、培训管理：依据公司各环节的需求，建立培训体系，打造符合公司发展的人才梯队。

8、人力信息化建设：依据公司人力管理体系，建立信息化管控系统，实现人力管理目标。

9、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。

2、5年以上人力资源管理相关工作经历，具3年以上大中型企业人力资源管理岗工作经验，熟悉人力资源管理各模块。

3、具备人力资源管理各专业模块实务操作,精通薪酬、绩效、组织管控等模块，优秀者可以放宽工作年限要求。

4、对于人力相关法律能够深刻解析。

5、有较强的逻辑分析能力，抗压性好、善于沟通，执行力强，工作高效细致，能独立开展人力资源相关工作。

6、熟练使用各种办公软件。

    重庆润泽医药有限公司成立于2007年12月，位于重庆市渝北区空港工业园区，注册资金3000万元***，是一家专注神经科和骨科领域药品及医疗器械的研发、生产和销售的企业。近几年公司每年为国家创造税收约1200万元，2017年的研发投入占销售收入超10%。
    公司发展以科技领先为依托，以知识产权为保护屏障，集产学研为一体，与中国工程应用物理研究院、中科院金属所、第三军医大学、第四军医大学、四川大学、西安交大、西南交大、中南大学、重庆医科大学、北京协和医院、西北有色金属研究所等科研机构建立了长期的科技合作关系，多次承担国家、省市的科技攻关和产业化项目。2010年公司自主研发的新型手术动力设备获国家科技进步二等奖，2011年自主研发的双极电凝器获全军科技金奖，2012年“一种无槽无刷直流电机转子的制备方法”获得中国专利优秀奖，2012年“RZ08-3型手术动力设备”获得重庆市高新技术产品称号，2013年公司被授予“重庆市医用金属材料企业工程技术研究中心”称号。
    公司自主研发的多孔钽材料，是全球***个新型再生性医用多孔钽材料，其所有技术均为自主研发。多孔的结构特征更符合骨修复所需的各尺度力学结构的需求，可实现骨组织大体积再生修复，并具备引导软骨下骨重建的功能，极大提高了现有骨科疾病的临床疗效；用此材料研制的多孔钽骨填充产品经过国家权威部门的检测，其各项性能指标均达到国际标准，且可根据临床的需要，形成各种规格、形状、大小的产品，实现了骨缺损再生修复零的突破。多孔钽骨填充产品在2016年被国家食药监局批准为创新医疗器械，现已完成注册申报，进入注册审核阶段，预计在2019年上市。另一个自主研发的新药--左旋奥拉西坦是已上市的奥拉西坦的S对映异构体，主要用于脑损伤及引起的神经功能缺失、记忆与智能障碍的治疗，属于新药注册分类要求的2.1类新药，国内外均未上市，其药理活性显著强于奥拉西坦，其药效也强于临床一线抗痴呆药物加兰他敏，目前该药已进入临床试验研究阶段。
    在国家知识产权局和国家食药监局等部委的大力扶持下，重庆润泽医药有限公司构建了独立的知识产权保护体系及标准体系：2008年至今，公司已获得1284件国内授权专利、22件国外授权专利。公司不仅是中国专利保护协会会员单位，还获得了“国家知识产权示范企业”、“国家知识产权优势企业”、“重庆市知识产权优势企业”等称号。2018年制订的《外科植入物用多孔钽材料》和《外科植入物用多孔金属材料X射线CT检测方法》国家标准获得国标委的批准。
    重庆润泽医药有限公司秉承“科技创业、造福于民”的企业宗旨，“诚实、和谐、努力、超前”的团队精神，充分发挥科技优势，以创新产品为龙头，将市场、科研、生产有机结合起来，努力打造集科工贸一体的知名药械企业；同时我们将毅然肩负起造福国人健康的历史重任，以自己的热忱、勤奋与智慧奋力前行，为社会发展做出更大的贡献。

润泽为你提供：多孔材料领域的创新领军团队；
              一家以知识产权经济为主体的新型生态体系；
              让你成为行业创新成功人才的直通平台；
              富有挑战和充满成就感的工作任务；
              具有竞争力的薪资及的福利体系；
              愉悦的工作环境及平衡的工作生活。
薪酬福利：基本工资+全勤奖+岗位综合津贴+发展绩效奖；
基本保障：五险、通讯设备及费用的补贴。
杰出贡献奖金：根据公司业绩及员工的个人绩效，公司每年会拿出不高于净利润的30%用于奖励有突出贡献的员工。杰出贡献奖金近似红股的方式发放。
员工关怀：丰富的午餐+生日礼金+婚丧礼金+生育礼金+节日礼金+高温补贴+工会活动。
带薪休假：双休+法定节假日