昆明招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

宁波永享铜管道有限公司位于宁波鄞州区云龙镇（靠近横溪酒店），自创业至今已30余年，长期致力于管道系统产品的研究开发与专业化生产，公司占地面积70000㎡，员工500余人，年销售额约2.5亿元人民币。

公司在管道行业内发展迅速，产品种类齐全，涵盖H牌铜阀门、铜管件、紫铜管、不锈钢管及管件、PEX管及管件五大系列3000余种规格，是目前国内管道行业产品系列及种类最齐全的专业化生产单位，同时也是国内***全系列铜管道产品（铜阀门、铜管件、紫铜管）领获国家质监总局颁发的“特种设备（压力管道）制造许可证”的企业。2002年公司与美国克瑞阀门集团合资组建了“克瑞永享（宁波）阀门有限公司”，填补了国内高档青铜阀门的生产空白；2010年公司又成立“宁波永享不锈钢管道有限公司”，提供不锈钢焊接式、双卡压式等新一代绿色管道系列产品。公司生产的各类产品广泛应用于宾馆、住宅、医院、民用和工业上的直饮水系统、自来水系统、供暖系统以及其它油、气等管道系统中。目前，“H、永享”已成为公司的自主品牌。

近年来，公司在保证国内市场业务稳中求升的同时，也逐步进军海外市场，2004年与2010年先后在新西兰、澳大利亚成立了分公司，使公司在国外市场的业务得到有效拓展。同时，公司在管理上也一直不断探索，越来越重视人力资源，越来越注重优秀团队的组合，以期在企业管理水平、专业化程度、规范化程度上得到持续提升，和员工一起创造共赢。

基本福利：1、实行双休制，工作时间：8：00-17：00；2、自入职之日起为员工缴纳各类社保；3、为员工提供工作所需的各类规范化培训，注重员工职业发展规划；4、公司有午餐补贴、节假日礼品或购物卡及年终评优奖励等。
公交路线：1、宁波鄞州万达广场方向可乘126路至“宁波永享铜管道有限公司”站点下车即到；
          2、宁波火车站方向可乘179路至“宁波永享铜管道有限公司”站点下车即到。
自驾路线：云龙荷花桥工业区鄞横线方向（近横溪酒店），公司外墙有“H”标识。
面试须知：面试时请携带身份证及学历证等证书原件。