昆明招聘

1、根据公司人力资源部管理策略，优化招聘流程、设计招聘方案，完善招聘制度；

2、与各部门建立良好关系，深入了解各部门技术和业务要求，制定合适的人才需求方案；

3、负责开拓与维护招聘渠道，并定期收集、整理招聘渠道相关信息与资料；

4、全面负责招聘工作以及招聘流程把控，包括面试、offer谈判等

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、负责编制人工成本预算及人力成本费用分析报告，负责薪酬及各类奖金核算；

7、负责开展企业内、外部薪酬福利调查，评估公司薪酬福利体系的合理性和竞争力，为管理决策提供参考

8、完成上级安排的其他事务。

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源等管理类相关专业，3年以上招聘与薪酬工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，能够独立开展各类型职位的招聘工作；

3、良好的沟通表达及协调能力，敏锐的洞察力，较好的亲和力；

4、工作严谨、积极主动，能够承受一定的工作压力；

5、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件；

6、职业操守良好，保密意识强

一、公司简介



    广州好易电子联行服务有限公司成立于2001年，是中国领先的数字化生活服务平台运营商，20年来一直专注于为行业客户提供专业化在线交易平台。从2019年开始，好易基于自身优势及社会发展趋势全新升级定位，致力于打造智能综合汽车信息服务生态圈，为广大车主用户赋能。



二、发展历程



2003年 成为电子渠道营销服务领域国内***。

2006年 与广东省建行合作交罚自助代收、车主营销自助服务等业务。

2008年 成为国内***一家被国家财政部门认可的代收非税收入的非金融机构。

2016年 微信公众号上线；拓展省外市场，成立内蒙古、云南公司

2017年 打造融媒体矩阵；内蒙交警融媒体运营服务被授予多项警务系统官方荣誉。

2018年 全国布设终端机3760台，年交易额超52亿。

2019年 致力于打造智能综合汽车信息服务生态圈



三、企业文化



使命——好易相助，车主无忧！



愿景——通过信息技术和数据的应用，让选、用、修、养、换车变得高效、简便、透明、规范。



价值观——诚信坚韧 责任担当 开拓创新 合作共赢





四、业务介绍



1、车主一站式服务

2、自助终端运营服务

3、融媒体运营服务

4、系统运营服务



五、合作伙伴



    目前，好易在自助终端运营服务上已和多个政府部门达成合作，与此同时，和近50家金融机构、保险机构、业务单位、渠道机构拥有紧密的合作关系。



    未来，我们将继续致力于打造智能综合汽车信息服务生态圈，为广大车主用户赋能。成为国内电子服务及营销领域首屈一指的企业，为社会提供先进的电子交易服务，为大众带来全新的便利生活体验，引领崭新的现代生活风尚。

    欢迎到我们的网站，以及微信公众号（好易便民生活服务、好易车生活）继续了解与关注我们！