昆明招聘

岗位职责：

?1.根据公司战略，建设公司薪酬及绩效管理体系，建立薪酬、绩效相关制度及工作流程；

2. 根据人才战略制定并优化薪酬激励策略，拟定薪酬相关政策并推动薪酬改革项目落地，（包括不限于）职级、薪酬结构的设计与优化；主导年度调薪、行业对标、薪酬结构升级等项目；

?3.了解互联网行业付薪情况，组织各事业部绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作，评估激励效果，并提出改进方案；

?4. 开展绩效数据分析，跟踪薪酬激励方案的落地执行情况和效果；针对发现的问题，及时与业务部门和HRBP进行沟通，并根据需要进行调整优化；

?5.负责薪酬绩效政策的宣传解释，推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作，指导、监督各部门完善本部门绩效管理指标、流程、表单等，定期组织绩效评估；

任职资格：

?1、全日制大学本科及以上学历，经济学、财务学、人力资源及企业管理相关专业者优先；

?2、3年以上的人力资源相关领域经验，其中至少1年以上薪酬绩效管理职位工作经历，熟悉薪酬管理、绩效考核各种工具，有薪酬方案设计、绩效管理的成功推进经验；

?3. 优秀的业务理解力、学习能力强、逻辑思维突出且喜欢钻研、结果导向、数字敏感度好、抗压性强

    上海杉一植物科技有限公司是一家通过植物组培技术进行全植物全产业链运营的的高新技术企业，成立于2012年4月，总部位于上海市闵行区。目前，总部拥有4000平方米的研发中心、营销平台，另下设1家生产基地，位于山东东营，年产值1500万株。员工共100余人。
    研发作为公司的核心优势，拥有具有多名科研院所知名的专家顾问，并经过几年的深耕，已经积累了多项组培专利，建立了上百种植物的种子资源库，目标年产值在1500万株。公司目前拥有以下植物的组培快繁技术：
1、耐盐碱树种：榆树、杨树、东方衫、刺槐、白蜡等；
2、用材林树种：桉树、思茅松、湿地松、马褂木、楸树等；
3、经济林及农作物：核桃、冬枣、山竹、番木瓜、菠萝、香蕉、草莓、马铃薯等；
4、园林花卉：红枫、红叶椿、紫荆、复叶槭、七叶树、石楠、银荆、红掌、百子莲、紫叶酢浆草、铁皮石斛、凤梨、蝴蝶兰等。
    未来三年内，公司将紧紧抓住国家对生态、农业的政策导向、扶持，发挥公司自身优势，推动农业的商业模式革新、生态建设落地、乡村经济发展、农民生活升级，实现100家植物公司、16家生产基地的战略规划，致力于用材植物、果蔬植物、景观植物、药用植物等四大类植物的育种、工厂化育苗、大田育苗、苗圃、种植、加工、贸易等产业运营。
    公司于2016年获得上海科技创业投资(集团)有限公司的战略投资，上海科技创业投资(集团)有限公司由上海市国资委直接监管，是上海乃至全国***的国有创业投资机构之一，肩负着推进上海具有全球影响力的科技创新中心建设的使命。

公司目标：实现植物产业客户价值；
公司使命：为建设人类美丽家园、服务人类健康生活、创新植物科技产业不忘初心而努力奋斗！
公司价值观：研究、发展、创新、共赢；

欢迎有理想有抱负的英才加入我们的大家庭，和公司一起成长和壮大。