昆明招聘

主要职责Key responsibilities:

1. 招聘工作（90%）：

a) 参与集团总部全岗位招聘工作及全国分公司关键岗位招聘工作。

b) 深入了解公司业务战略、人力资源战略和相对应的人才数量和质量的需求，制定合理、有效的招聘计划。

c) 使用科学的招聘管理工具，定期进行招聘效果分析，优化招聘流程，提升招聘质量，改进招聘体系，提高招聘成功率。

d) 和用人部门保持常态有效沟通，从HR角度提供专业意见，帮助用人部门招聘到合适匹配的人才。

2. 培训工作（10%）：

a) 建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程。

b) 做好培训管理，建立员工培训档案，形成员工发展性文件。

c) 协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。

任职要求 Qualification Requirements:

教育及知识要求：

1. 全日制统招本科以上学历。

2. 熟悉招聘、培训模块，掌握现代企业人力资源管理知识。

3. 了解劳动法相关法律法规。

实际经验要求：

1. 3年以上汽车行业招聘、培训相关从业经验，有汽车后市场HR管理经验更佳。

2. 具备良好的演讲、培训能力，PPT演示能力。

3. 熟练运用office办公软件。

能力素质 Core Competencies:

Performance 工作绩效

Results focused 结果导向 Customer focus 客户导向

Leadership 领导力

Vision & Strategy 远景 & 战略 Change Management 变革管理

Cross-cutting skills 通用技能

Listening & Communication 倾听 & 沟通

Teamwork 团队合作 Networking 人际网络

Personal Competencies 个人素质

Integrity 正直 Organization and Planning 组织和计划能力

Stress Management 压力管理 Social interaction in the workplace 工作社交

Hard-working 勤奋工作 Honesty & Simple 简单坦诚

Devotion 全身心投入 Continues improvement 持续改善

东来涂料技术（上海）股份有限公司创立于1999年，注册资本9000万元，专注汽车售后修补漆、汽车内外饰件涂料、3C消费电子涂料。

一个人或组织的境界，取决于对手！面对世界500强巨头，东来高飞成为：
· 汽车行业百年低温漆历史，欧美汽车唯一认证亚洲品牌、日韩汽车唯一认证中国品牌；
· 奥迪、沃尔沃、林肯、英菲尼迪、丰田、大众、本田、日产、通用、标致雪铁龙、现代、雷诺、吉利、奇瑞、比亚迪、蔚来等全球汽车厂商的官方认证合作伙伴。

东来高飞20年，就是打破神话不断成长，成为传奇品牌和细分行业领导者的历史！
为成为世界汽车低温漆行业引领趋势的唯一中国力量，为实现愿景我们不停奔跑！

在万亿级别的汽车售后市场，东来建立了，
· 领先同业的行业口碑和遍布中国的营销服务网络；
· 在北上广深、杭州、苏州、合肥建立了直属分公司和培训中心；
· 在美国、欧洲、澳大利亚、非洲等全球市场建立了中国总部的本地化国际销售服务团队。

东来提供极富竞争力行业75分位薪酬水准，大量欧美日本外企同行人才成为东来同事；
东来实行普遍合伙人制给予人才分享收益，广州首批合伙人12年原始投资回报达59倍；
东来晋升制度不讲资历、不惟学历、不管关系、不拘一格、扬长避短、人尽其才、唯才是举。

2018年寒风凛冽，东来有增长，还不错；
2019年，我们不降薪，不裁员，不收缩；
2019年，我们逆势冲锋，涨薪依旧，提成继续，奖金分红加大，敞开怀抱招募人才！

因为，东来人有文化有未来有梦想！
虽然东来人都是平凡普通的人，但我们一起每天起舞，努力做出不平凡的事业。

历史江湖英雄帖为证： http://mp.weixin.qq.com/s/ot-8Dta4o1hSMeLALJRpFA
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