昆明招聘

直属主管: 中国人力资源经理（驻北京）

（助理）人力资源及行政干事（驻北京）向中国人力资源经理或其委任代表负责，履行中国内地各办公室人力资源及北京办行政管理的工作职责。

一、工作职责：

1. 负责内地员工绩效管理政策的执行以及执行过程中的操作流程培训等；

2. 负责绩效管理政策的修订工作；

3. 负责提出绩效管理优化建议；

4. 提供人力资源规划和发展的建议，为制定年度计划提供数据支持；

5. 协助招聘渠道的开发、有效招聘方案的制定，以及协助招聘工作的跟进；

6. 负责人力资源部月度工作总结、部门信息整理，以及人力资源部简报、人力资源信息调查月报、乐施会员工信息月报的编辑工作；

7. 负责内联网HR相关信息维护管理工作；

8. 负责员工关怀方案等政策制订、执行，回顾修订等工作；

9. 协助完善内地人力资源管理政策及工作流程；

10. 需要偶尔出差到内地其他办公室处理人力资源相关事务；

11. 配合并执行香港总部人力资源部的相关工作及其他由人力资源经理安排的工作。

二、成功申请者应具有以下条件：

1. 本科或以上学历，人力资源或行政管理相关专业毕业，熟悉劳动法及劳动合同法；

2. 四年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理及办公室行政后勤工作流程；

3. 了解人事代理服务机构的基本服务内容和工作流程，具备与其顺畅协同工作的能力；

4. 良好的中英文听说读写能力；

5. 熟练使用Office办公软件等计算器系统；

6. 认同香港乐施会的理念和核心价值观；

7. 对中国非政府组织领域有基本的了解，有在非政府组织或咨询行业工作经验者优先；

8. 工作积极主动，认真细致，敢于创新，具有良好的职业操守；

9. 深具责任感，自律，亲和力强，良好的跨团队沟通能力及团队合作精神。

三、福利待遇：

乐施会为员工提供优厚的福利休假待遇：

1. 每年二十天年假；
2. 每月两天可累计的带薪病假；
3. 每年五天的看护假；
4. 员工激励及认可假期；
5. 法律规定的各种福利假期；
6. 在正常投缴国家规定的“五险一金”前提下，另有商业补充险提供保障；
7. 员工自我发展培训支持。

（注：此职位招聘截止日期为2012年10月28日）

有兴趣申请人士请将求职信和中英文简历，连同期望工资及可上班日电邮至：chinahr@oxfam.org.hk 或oxfamchinahr@163.com （请勿重复投递简历）。

请务必将邮件主题按此格式书写：某某应聘某某职位（驻某地），请注明招聘信息来源。

(入选面试人士将获个别通知。如于招聘截止日期一个月内没有接获通知，可当落选论。)申请者提供的所有数据只作招聘之用.

欲了解乐施会详细信息,请登陆: http://www.oxfam.org.cn 或 http://www.oxfam.org.hk

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乐施会是乐施会国际联会的成员，是一间以香港为基地的独立发展及救援机构。我们与贫穷社群及伙伴机构携手合作，推行发展、人道救援、政策倡议及公众教育等项目。欲了解更多我们的工作，请浏览www.oxfam.org.hk
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