昆明招聘

岗位职责：
1、协助参与公司经营战略策划制定，完成公司行政管理规划，人力资源规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、协助统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源各模块管理模式制定和完善人力资源管理制度；负责公司企业文化建设统筹；
4、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；
5、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草综合性业务规划，通知等公文函件并审核待签发的文稿；
6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度，做到制度健全，按章办事, 并负责公司行政费用的预算与控制；
7、在公司负责人领导下，协调、平衡各部门之间的关系，汇总各部门的规章制度，制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行；
8、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，包括政府、媒体，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象；
9、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，完成公司领导临时交办的工作；
10、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、8年以上人力资源和行政管理工作经验，包括至少5年管理岗工作经验；
3、具有较强的团队管理能力及工作协调能力；
4、熟悉现代企业管理模式，具备较强的管理与组织协调能力；
5、对人事、行政管理各职能模块有较深入的认识；熟悉国家相关政策、法律法规;
6、具有较深的文字功底和公文写作能力，能拟订各项工作制度，擅长沟通和公文写作；
7、处事稳重，思考问题细心周全，能很好地处理各类外联事务以及突发事件；
8、具有很强的分析、解决问题能力，良好的文案撰写能力和人际沟通、商务谈判能力；
9、 事业心强，职业忠诚度高，具有全局意识，能准确理解企业战略意图；
10、工作积极、主动、责任心强，能很好的承担压力且心态成熟，诚实、可值得信赖。

北京亚昆供应链管理有限公司成立于2005年，多年来，亚昆致力于根据客户需求以及当代中国市场现状，为客户量身定制合理准确的优质供应链服务，并且在服务过程中，亚昆也在根据客户与市场发展趋势，不断努力完善并增加服务范畴。现在的亚昆，在北京总部的基础上还拥有分布在全国主要一级、二级城市的30家客服中心，能够为中国市场产品提供一个完整的供应链管理解决方案。
北京亚昆在与全球所在行业领先者：Logitech罗技公司（NASDAQ：LOGI）、SanDisk闪迪公司（NASDAQ：SNDK）合作过程中，建立了与国际接轨的严格服务标准，此后亚昆的高标准服务很快吸引了来自亚洲、欧洲合作伙伴的关注，顺利与之展开合作，并在合作的过程中相互促进发展，建立了良性循环的健康合作机制。一些客户起初只是借助亚昆提供某一项服务，但在合作的过程中渐渐体会到亚昆平台以及高标准服务的优越性，进而与亚昆展开多方面合作，实现了时间与空间上的双赢。
亚昆的核心价值观，围绕着公司座右铭"用心沟通，贴心服务"，我们将始终保持并进一步发扬亚昆优质的服务理念。