销售副总监（军工企业，军工集团）
北京智华天成科技有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：计算机软件
职位信息
- 发布日期：2017-12-26
- 工作地点：北京-海淀区
- 工作经验：无工作经验
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：销售总监
职位描述
投递前阅读：
1、为了提高您和公司人力资源部的效率，投递简历请认真阅读招聘资格和条件，不符合请不要草率投递；
2、本公司产品为涉密产品，公司官方网站不开放，有咨询请致电招聘专员咨询；
岗位职责：
1、负责军队和军工企业、军工集团的客户开拓、管理与维护；
2、熟悉政府部门的运作规范流程，能够引导客户需求，开展销售工作；
3、熟练掌握公司企业文化、产品战略以及客户服务理念，能够在实际工作中充分向客户传递，付诸实践；
4、熟练掌握公司产品线及产品各项功能，能够给客户进行讲演和培训；
5、负责所辖区域客户的长期维护及服务工作，提升客户满意度；
6、负责所辖区域客户的需求调研、项目策划与执行，配合营销管理部完成公司年度销售任务额。
职位要求：
1、计算机、市场营销等相关专业，能力突出者可放宽要求；
2、有望成为顶尖级销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员；
3、能全力服从公司各项安排；
4、具备新市场及客户的开发、管理和维护能力；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、性格开朗，富有爱心及高度责任感，能吃苦，有出色的沟通、理解及表达能力；
7、具备优秀的团队合作能力，能进行团队之间的有效协调与配合；
8、有政府行业、软件行业经验者优先，有军工企业、集团客户资源者优先。
北京智华天成科技有限公司致新员工书
您有幸加入智华天成公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。
我们将在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月，这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
智华天成公司作为一个承载高层次、高素质人才的平台，贡献大小是评定您的唯一标准！诚信、能力、责任心组成工作中的主要元素。智华天成的企业文化是建立在团队合作、共同奋斗基础上的行动力企业文化，同时，也是理性、智慧、开放、包容的，智华天成的企业文化粘合全体员工团结合作，走合作拼搏的道路。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能协作奋斗的人，等于丧失了在智华天成进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
“烧不死的鸟就是凤凰”，这是智华人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则，没有一定的承受能力，是不能成为大器的。同时，您有时会感到公司没有您想像的那样公平，真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的。虽然生活的评价是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要深信在智华天成，只要您不懈地努力、踏实工作，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
公司管理是一个个部门和平台相互衔接组成的系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助是参与团队合作的最好形式，实践是您水平提高的基础，它充分地检验了你的不足，只有暴露出来，你才会有进步、不断改进，实践总结再实践再总结，你才会有飞跃的提高。
要用专家和学者的高度和思维去做每个岗位的工作，但所有的工作必须从最基层做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士学位以及在原工作单位取得的地位全部消失，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献。
公司的各级管理团队，一旦决定的事情要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从决定，并且快速反应。 公司管理决策的原则是从贤不从众，为帮助员工不断超越自我，公司会有各种培训，它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段，是智华天成公司通向未来、通向明天的重要阶梯。对于一个新员工来说，要融入智华天成文化需要一个艰苦过程，每一位员工都要积极主动、脚踏实地地在做事的过程中不断去领悟智华天成文化的核心价值，从而认同接纳智华天成的价值观，使自己成为一个既认同智华天成文化，又能创造价值的智华人。
信息安全关系着公司的生死存亡。员工在参与公司产品研发、生产、销售等过程中，一是不要侵犯了别人的知识产权，二是不要将公司的智力资产泄漏出去甚至据为己有。诚信和信息安全作为对每个员工的最基本要求，任何人只要违反，都必将受到处罚。业余时间可安排一些休闲活动，但还是要有计划地读些书，为了您成为一个高尚的人，望您自律。 我们不赞成您去指点江山，激扬文字。希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳。
企业文化是指企业员工共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则，体现在员工行为、语言上。所以，作为智华人，首先应该遵守公司的各种规章制度，当然，公司的规章制度也随着企业的发展，在不断的修订和完善，不过在新规章制度未出台之前，作为智华人，应该先服从和遵守当前的所有规定。
北京智华天成科技有限公司总经理：郭子扬
工作地址
北京市海淀区上园村3号交大科技大厦203-2
1、为了提高您和公司人力资源部的效率，投递简历请认真阅读招聘资格和条件，不符合请不要草率投递；
2、本公司产品为涉密产品，公司官方网站不开放，有咨询请致电招聘专员咨询；
岗位职责：
1、负责军队和军工企业、军工集团的客户开拓、管理与维护；
2、熟悉政府部门的运作规范流程，能够引导客户需求，开展销售工作；
3、熟练掌握公司企业文化、产品战略以及客户服务理念，能够在实际工作中充分向客户传递，付诸实践；
4、熟练掌握公司产品线及产品各项功能，能够给客户进行讲演和培训；
5、负责所辖区域客户的长期维护及服务工作，提升客户满意度；
6、负责所辖区域客户的需求调研、项目策划与执行，配合营销管理部完成公司年度销售任务额。
职位要求：
1、计算机、市场营销等相关专业，能力突出者可放宽要求；
2、有望成为顶尖级销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员；
3、能全力服从公司各项安排；
4、具备新市场及客户的开发、管理和维护能力；
5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力；
6、性格开朗，富有爱心及高度责任感，能吃苦，有出色的沟通、理解及表达能力；
7、具备优秀的团队合作能力，能进行团队之间的有效协调与配合；
8、有政府行业、软件行业经验者优先，有军工企业、集团客户资源者优先。
北京智华天成科技有限公司致新员工书
您有幸加入智华天成公司，我们也有幸获得了与您合作的机会。
我们将在相互尊重、相互理解和相互信任的基础上，与您一起渡过在公司工作的岁月，这种尊重、理解和信任是愉快地进行共同奋斗的桥梁与纽带。
智华天成公司作为一个承载高层次、高素质人才的平台，贡献大小是评定您的唯一标准！诚信、能力、责任心组成工作中的主要元素。智华天成的企业文化是建立在团队合作、共同奋斗基础上的行动力企业文化，同时，也是理性、智慧、开放、包容的，智华天成的企业文化粘合全体员工团结合作，走合作拼搏的道路。没有责任心，缺乏自我批判精神，不善于合作，不能协作奋斗的人，等于丧失了在智华天成进步的机会，那样您会空耗了宝贵的光阴，还不如在试用期中，重新决定您的选择。
“烧不死的鸟就是凤凰”，这是智华人对待委屈和挫折的态度和挑选干部的准则，没有一定的承受能力，是不能成为大器的。同时，您有时会感到公司没有您想像的那样公平，真正绝对的公平是没有的，您不能对这方面期望太高。但在努力者面前，机会总是均等的。虽然生活的评价是会有误差，但决不至于黑白颠倒，差之千里。要深信在智华天成，只要您不懈地努力、踏实工作，是太阳总会升起，哪怕暂时还在地平线下。
公司管理是一个个部门和平台相互衔接组成的系统，运作起来就是一个求助网。希望您们成为这个大系统中一个开放的子系统，积极、有效地既求助于他人，同时又给予他人支援，这样您就能充分地利用公司资源，借助别人提供的基础，吸取别人的经验，很快进入角色，很快进步。求助是参与团队合作的最好形式，实践是您水平提高的基础，它充分地检验了你的不足，只有暴露出来，你才会有进步、不断改进，实践总结再实践再总结，你才会有飞跃的提高。
要用专家和学者的高度和思维去做每个岗位的工作，但所有的工作必须从最基层做起，进入公司一周以后，博士、硕士、学士学位以及在原工作单位取得的地位全部消失，一切凭实际能力与责任心定位，对您个人的评价以及应得到的回报主要取决于您实干中体现出来的贡献。
公司的各级管理团队，一旦决定的事情要坚决执行，有不同意见可以反映，但必须服从决定，并且快速反应。 公司管理决策的原则是从贤不从众，为帮助员工不断超越自我，公司会有各种培训，它是贯彻公司战略意图、推动管理进步和培训干部的重要手段，是智华天成公司通向未来、通向明天的重要阶梯。对于一个新员工来说，要融入智华天成文化需要一个艰苦过程，每一位员工都要积极主动、脚踏实地地在做事的过程中不断去领悟智华天成文化的核心价值，从而认同接纳智华天成的价值观，使自己成为一个既认同智华天成文化，又能创造价值的智华人。
信息安全关系着公司的生死存亡。员工在参与公司产品研发、生产、销售等过程中，一是不要侵犯了别人的知识产权，二是不要将公司的智力资产泄漏出去甚至据为己有。诚信和信息安全作为对每个员工的最基本要求，任何人只要违反，都必将受到处罚。业余时间可安排一些休闲活动，但还是要有计划地读些书，为了您成为一个高尚的人，望您自律。 我们不赞成您去指点江山，激扬文字。希望您加速磨炼，茁壮成长，我们将一起去托起明天的太阳。
企业文化是指企业员工共同遵守和奉行的价值观念、基本信念和行为准则，体现在员工行为、语言上。所以，作为智华人，首先应该遵守公司的各种规章制度，当然，公司的规章制度也随着企业的发展，在不断的修订和完善，不过在新规章制度未出台之前，作为智华人，应该先服从和遵守当前的所有规定。
北京智华天成科技有限公司总经理：郭子扬
工作地址
北京市海淀区上园村3号交大科技大厦203-2
职能类别： 销售总监
公司介绍
北京智华天成科技有限公司
北京智华天成科技有限公司成立于2005年，注册资金1000万，现有员工150多人，是中国网络空间安全协会、中国保密协会、黑龙江省保密协会、广州省保密协会会员单位。是中国计算机信息防护联盟企业、国家高新技术企业、双软认证企业，涉密信息系统集成乙级资质单位、北京交通大学研究生联合培养基地单位，与哈尔滨工程大学国家保密学院共建有信息安全联合实验室。在北京、武汉、云南设立有三个技术研发中心，在广州、南京、哈尔滨、长春、沈阳、西安、成都、南宁、南昌等地设有17个营销服务中心。
智华天成秉承“艰苦奋斗、顽强拼搏、锲而不舍、国家使命”的企业精神，专注于网络信息安全和保密领域，坚持不懈“用最可靠的技术为国家网络和信息安全作保障”，靠研发的高投入获得产品技术、性能和价格比优势，为客户提供高质量的产品和优质的客户服务。近年来，公司参与了多个国家部委的信息安全专项课题和科研项目研发（荣获一项省部级科技创新二等奖、一项三等奖），自主研发了保密检查类、保密业务类、保密销毁类、安全防护类、文档安全类、安全硬件类十多个市场认可度较高的产品线，在全国党政机关、部队和国家企事业单位拥有10000多家市场客户群。
智华天成的企业文化核心是“action”即“行动力文化”，同时也是智慧、理性和包容的企业文化。智华天成文化全面体现智华人倡导智慧（wisdom）、理性和行动力（action）合力凝聚的企业理念，打造“waction”企业品牌，从而全面整合优势资源，以开阔的襟怀包容一切元素和力量，形成和谐互动、不断进取的企业精神，在网络信息安全和保密领域为客户提供创新的、客户化的产品、服务和解决方案，实现客户潜在价值的增长，为客户创造长期价值。
展望未来，智华人将以客户为中心，以技术为依托，全面体现智华人倡导智慧、理性（wisdom）和行动力（action）合力凝聚的企业理念，整合优势资源，以开阔的襟怀包容一切元素和力量，形成和谐互动、不断进取的企业精神，不断创新，超越自我，提高企业向核心技术领域的渗透能力，确保为客户提供一流的产品和服务，为我国网络信息安全产业发展做出贡献。
北京智华天成科技有限公司成立于2005年，注册资金1000万，现有员工150多人，是中国网络空间安全协会、中国保密协会、黑龙江省保密协会、广州省保密协会会员单位。是中国计算机信息防护联盟企业、国家高新技术企业、双软认证企业，涉密信息系统集成乙级资质单位、北京交通大学研究生联合培养基地单位，与哈尔滨工程大学国家保密学院共建有信息安全联合实验室。在北京、武汉、云南设立有三个技术研发中心，在广州、南京、哈尔滨、长春、沈阳、西安、成都、南宁、南昌等地设有17个营销服务中心。
智华天成秉承“艰苦奋斗、顽强拼搏、锲而不舍、国家使命”的企业精神，专注于网络信息安全和保密领域，坚持不懈“用最可靠的技术为国家网络和信息安全作保障”，靠研发的高投入获得产品技术、性能和价格比优势，为客户提供高质量的产品和优质的客户服务。近年来，公司参与了多个国家部委的信息安全专项课题和科研项目研发（荣获一项省部级科技创新二等奖、一项三等奖），自主研发了保密检查类、保密业务类、保密销毁类、安全防护类、文档安全类、安全硬件类十多个市场认可度较高的产品线，在全国党政机关、部队和国家企事业单位拥有10000多家市场客户群。
智华天成的企业文化核心是“action”即“行动力文化”，同时也是智慧、理性和包容的企业文化。智华天成文化全面体现智华人倡导智慧（wisdom）、理性和行动力（action）合力凝聚的企业理念，打造“waction”企业品牌，从而全面整合优势资源，以开阔的襟怀包容一切元素和力量，形成和谐互动、不断进取的企业精神，在网络信息安全和保密领域为客户提供创新的、客户化的产品、服务和解决方案，实现客户潜在价值的增长，为客户创造长期价值。
展望未来，智华人将以客户为中心，以技术为依托，全面体现智华人倡导智慧、理性（wisdom）和行动力（action）合力凝聚的企业理念，整合优势资源，以开阔的襟怀包容一切元素和力量，形成和谐互动、不断进取的企业精神，不断创新，超越自我，提高企业向核心技术领域的渗透能力，确保为客户提供一流的产品和服务，为我国网络信息安全产业发展做出贡献。