昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司高、中端岗位的招聘，保证人员及时到岗；
2、开拓新的招聘渠道、维护现有招聘渠道，合理控制招聘费用；
3、高、中端岗位进行试用期跟踪，及时发现问题、解决问题，帮助新人顺利度过试用期；
4、建立招聘测评体系，优化招聘流程；
5、定期撰写招聘分析报告，对招聘工作进行及时评估；
6、跟踪和收集同行业各公司和人才市场动态，定向挖掘；
7、关注公司核心人才动态，建立后备人才选拔机制；
8、总结招聘工作中的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议。
 
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源、心里学相关专业毕业；
2、5年以上专职招聘经验，有猎头背景的优先，熟悉电子商务行业的优先；
3、沟通能力强，爱岗敬业，良好的职业道德及团队合作意识。

北京亚昆供应链管理有限公司成立于2005年，多年来，亚昆致力于根据客户需求以及当代中国市场现状，为客户量身定制合理准确的优质供应链服务，并且在服务过程中，亚昆也在根据客户与市场发展趋势，不断努力完善并增加服务范畴。现在的亚昆，在北京总部的基础上还拥有分布在全国主要一级、二级城市的30家客服中心，能够为中国市场产品提供一个完整的供应链管理解决方案。
北京亚昆在与全球所在行业领先者：Logitech罗技公司（NASDAQ：LOGI）、SanDisk闪迪公司（NASDAQ：SNDK）合作过程中，建立了与国际接轨的严格服务标准，此后亚昆的高标准服务很快吸引了来自亚洲、欧洲合作伙伴的关注，顺利与之展开合作，并在合作的过程中相互促进发展，建立了良性循环的健康合作机制。一些客户起初只是借助亚昆提供某一项服务，但在合作的过程中渐渐体会到亚昆平台以及高标准服务的优越性，进而与亚昆展开多方面合作，实现了时间与空间上的双赢。
亚昆的核心价值观，围绕着公司座右铭"用心沟通，贴心服务"，我们将始终保持并进一步发扬亚昆优质的服务理念。