昆明招聘

职位描述：
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1、建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理各模块管理制度及工作流程；全面负责公司薪酬、招聘、培训、绩效考核工作； 2、建立并完善公司行政规章制度，系统费用预算计划，并对实施进行控制；
 3、保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作；
 4、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督员工聘用、劳动合同、社会保险等各项劳动人事手续；
 5、行政后勤各项工作的管理，如办公环境、物业、车辆管理、保洁等。
任职资格：
 1、全日制本科以上学历，人力资源或相关专业。
5年以上人力资源主管经验工作经验；
有在上市公司工作经验优先考虑。
2、精通公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规；
 3、较强的管理能力、组织协调能力、沟通能力以及分析、解决问题的能力。
任职年龄：29-35 举报 分享

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