昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、执行招聘工作流程，办理员工招聘、录用、入职、转正、离职、调任、升职等手续；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、招聘、负责空缺岗位人员的招聘

任职资格：
1、男女不限，25-35岁；统招大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、经验:同岗位3年以上工作经验；
3、技能:熟练使用word、excel、ppt等办公软件，在管理制度建设方面有一定的基础；
4、职业素质要求: 行动派。较强的责任心、原则性、执行力，乐观进取、工作热情，良好的组织协调能力和沟通能力，较强的分析、解决问题能力。 举报 分享

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