昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析各部门用人需求，负责新员工的招聘录用；
2、组织制定行政人事管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行；
3、负责公司薪酬福利制度的修正完善及具体实施；
4、负责起草相关综合文件、计划、报告、销售合同等文件；
5、完善人力资源管理体系文件；
6、完善行政管理体系文件；
7、负责领导交办的其他工作。
任职资格：
1、性别不限，22-35岁，大专以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、从事行政人事管理工作一年以上，具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力；
3、熟悉相关劳动、保险政策法规，有良好的人力资源管理意识，优秀的沟通、表达、分析解决问题能力；
4、熟悉人员招聘、薪酬管理模块并有丰富的工作经验；
5、成熟稳重，能承受一定的工作压力，有较强的适应新环境的能力。 举报 分享

BK
汉堡王是全球大型连锁餐饮企业，截止于2018年上半年，在100多个国家及地区经营着超17000家餐厅。

每天，全世界都有超过1千万的顾客光顾我们，每位顾客都坚信汉堡王能给他们带来更多美味

故事发生在1954年，两位美食家James W.McLamore和David Edgerton最初的想法其实很简单，就是将更多美味，更高品质，价格合理的汉堡带给每一位顾客。带着对美食的追求和热情，他们想要将火焰烧烤的精华灌注于每一个汉堡中。超过370度高温火烤，快速锁住肉质的汁水，散发一种独特的香味，与鲜蔬面包搭配，这种方法在当时的美国快餐食品中并不多见。同年他们的新概念汉堡餐厅创立，秉承美味才是王道的理念汉堡王品牌由此诞生。
 
在汉堡成功销售了一段时间后，我们的招牌汉堡“皇堡”在1957年横空出世。在融入了带着火烤香气的牛肉饼和美味可口的原料后，“皇堡”以它多样的口味和它大到需要两只手才能拿下的尺寸，在当时的市场受到热力追棒，掀起了汉堡界的一阵浪潮。汉堡王最经典产品——皇堡，带着火烤的烙印，汁满料足，拥有221,184种“我选我味”，每年销售2亿个，已是受全世界欢迎的汉堡之一。
 
汉堡王中国除了传承了这个品牌风靡全球的成功之道之外，更升级了顾客在餐厅的用餐体验并推出了适合中国消费者口味的美味产品，使之同时具有“快餐厅”和“休闲餐厅”的特色和优势，即快餐厅的速度，便捷和面向大众的价位，以及休闲餐厅的时尚舒适的环境和优质美味的食物。