昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
   1、负责人事管理，协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
   2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
   3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
   4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职等手续；
   5、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
   6、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
   7、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
   8、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
   9、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
任职要求：
   1、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；
   2、熟悉国家人事法律法规，了解国内人力资源管理的动向及地方政策；
   3、熟练的办公软件操作技能，如Office软件（word\Powerpoint\Excel等）；
   4、参加过劳动法规、人力资源管理技术等方面的培训；
   5、有人事管理工作经验3年以上，本科以上学历。 举报 分享

云南长水教育集团是云南省著名优质教育品牌，集团总部位于昆明呈贡新区，集团业务目前主要分为三个板块，分别为K12、基础教育实体学校、互联网 教育。

 

（一）K12主要由云南中创教育集团主导，旗下拥有云南中创教育培训学院、时代巨人教育培训学校、聚优中学教育、大语文教学等。

（二）基础教育实体学校包括云南衡水实验中学（目前拥有滇池、呈贡、宜良、西山4个校区）、云南启迪小学、东盟国际中学、小巨人国际幼儿园等。

（三）“互联网 教育”板块，发展迅速，现已在北京、上海、云南分别成立了长水科技公司，主要依托衡中等国内优质中学的教育优势和品牌优势，以“互联网 ”思维做好师资培训、品牌推广、教辅资料、移动互联课堂等，进一步向全国辐射教育教学前沿的核心理念、教育理念、管理理念、育人理念、生存理念等。

从 “支点”教育培训行业到立足基础教育发展，长水教育集团经历了“裂变式增长”，始终贯彻落实党的教育方针，主动融入“一带一路”发展战略和云南“建设面向南亚东南亚辐射中心”定位，找准与“十三五”规划的结合点，适时调整、优化集团发展战略规划与发展推进重点，经过十余年的发展，长水教育已经发展成为集培训与实体相结合、线上与线下相结合、国内与国际相结合，着力打造庞大教育生态价值链、多维度整合新K12教育资源为一体的教育集团。