昆明招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1、根据公司规划，了解用人需求，参与制定招聘计划、拟定招聘办法；
2、负责开展招聘工作，刷新招聘网站，筛选简历、通知面试；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
3、负责招聘渠道的开拓及费用预算工作；
4、负责简历的归类及存档，维护人才储备库；
5、完成上级领导交办的其他工作。
（二）任职要求：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业优先；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟练掌握人事管理、招聘流程、招聘技巧；
4、擅长沟通与协调，工作积极主动，具备良好的文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

俊发集团创立于1998年，经过十八年的发展，成为总资产超500亿元的全国性综合集团公司，年销售额近200亿元。目前主营业务包括房地产开发、建筑工程、道路桥梁施工、物业服务，商业和酒店运营、汽车销售等。
云南俊有房房地产经纪有限责任公司为俊发集团下属营销版块，负责地产项目营销相关工作。
在售楼盘：昆明地区（滇池one、河畔俊园、九夏云水、金尚俊园、盛唐城、俊发城、滨江俊园、逸天峰、时代俊园、水岸家园、空港城）
                 省外地区（成都：星雅俊园、时光俊园，贵阳：俊发城、滨湖，大理：滨海俊园）
“俊有房”——核心团队拥有十年以上的房地产营销、互联网行业经验。房地产全渠道营销平台，在互联网时代、微信崛起带来的社交模式变化的时代背景下应运而生。以全新的房地产营销思维，颠覆性的营销模式，为房地产企业提供全方位服务，系统解决传统房地产企业的营销问题。

Step1 专业的操盘能力
1、本地智慧。深耕昆明10年，熟悉并了解本地市场，创造多个销售冠军楼盘。
2、全国视野。深刻了解市场，专业操作全国不同类型上百个项目。
3、精英团队。立足一线，策划、销售、管理团队都拥有十年左右的行业经验。
4、一体化服务。策划、推广、销售一体化服务，系统、全面解决营销问题。

Step2 全渠道拓客
1、拓客。社区全接触、经纪人体系、老业主直销。
2、截客。竞品阻截、区域拦截。
3、导客。企业专场推介会、商超巡展、社区巡展、有个房App。

Step3 如何解决成交问题
1、全媒体推广。
2、全渠道带客。
3、狼性团队杀客服务。