昆明招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门完成项目开业前商户对接及开业筹备工作，确保项目顺利开业；
2.负责商场商户的租金等费用催缴，按照合同保障公司正常的租金收益；
3.负责商场活动的商户对接，保证项目的正常运营；
4.解决商户日常经营遇到的各种问题；
5.监督和检查商场整体的卫生，环境，设施设备等的运行情况，并沟通整改。

任职要求：
1.工商管理、市场营销本科及以上学历
2.了解一定商业购物中心各项运营工作内容；
3.有较强的沟通能力和亲和力，能够和客户保持有效沟通。 举报 分享

云投建设自2009年10月成立以来，秉承云投集团“使命 忠诚 一流”的核心价值观，提出了“构筑城市价值蓝图”的企业使命和“一生值得所托”的品牌理念，理清发展思路，明晰业务模式，快速启动项目建设，为企业的长足发展打下了良好的基础。目前已在昆明、西双版纳开发了多个地产项目，公司项目业态涉及城市综合体、商业地产、旅游地产、酒店、住宅等。
云投中心位于人民西路，西一环核心。作为西一环更新的第一个项目，是提升人民西路地缘价值的不二力量，不但将传统区域力量与现代资源强力结合，更集合金融产业裂变的力量，把“西一环”变成辐射泛亚的“金融辐射中心”。云投中心由“擎峰金融中心”和“尚云智慧中心”组成。其中“擎峰金融中心”两栋168米的云端双塔写字楼A座为云投集团总部，B座为富滇银行总行；“尚云智慧中心”配置三栋智慧型写字楼，定位为百强企业金融总部基地。云投集团以多元、强大的实体经济作为支撑，结合富滇银行各版块的国内国际业务——巨头聚首，以强大的金融实力，优势的资本平台，促进金融资源的共享，以其强大的资源整合能力和地缘优势，以金融力量提升区域价值，成为“更新昆明的力量”。
 悦云天地商业中心拥有近6万方的双MALL及下沉式商业广场，定位以主体化、体验型为核心，将人文、休闲、金融等产业互动集结，彰显出不同的服务体验。强有力的商务商业配套，将成为金融集群商务综合服务体，让项目具备优越的生命力，双倍享受双倍精彩。
 作为城市中轴线上的寰亚金融商务集群，云投中心把握城市中心资源，以金融商务的高度携手昆明主城众多繁华商业，以国际化视角构筑出一个金融商务平台。专业的金融机构、强劲的资源平台、丰富的商务配套、优越的硬件和服务，让云投中心成为昆明这一“亚洲金融中枢”的核心引擎，支撑国家门户构筑成辐射泛亚的金融中枢，更新时代发展。
云投建设商管事业部为云投中心商业运营管理部门。现诚邀社会各界精英人士加入，共同发展把“云投中心”创造成璀璨项目，业界标杆。

                入职前须知

1.云投建设的文化理念
（一）集团品牌理念：尚道善投
（二）集团愿景：打造一流的以金融控股为主要特征的专业资本运营集团
（三）战略定位：承接云投集团战略创造国有资本市场化运作的典范
（四）企业使命：构筑城市价值蓝图
（五）企业愿景：成为区域领先的城市运营商
（六）核心价值观：使命·忠诚·一流
（七）文化核心理念：求实惟诚·求新唯独·求变唯美
（八）品牌理念：一生值得所托
（九）经营理念：市场导向 持续创新 依法经营 稳健发展
（十）管理理念：以人为本 精细管理 规范高效 卓越品质
（十一）员工行为理念：常图进取 心怀感恩 永存敬畏 自省不已
（十二）员工关系准则：尊重 包容 信任 协作 分享

2.云投建设选择人才的标准是什么？
    云投建设人力资源的工作宗旨是：“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵。”人才理念是“重德重才，适才适用。”目标是“实现人才增值，创造企业价值”。对云投建设来说，您的能力和资历同等重要。在能力方面，我们关注您全方位的内在潜力，如：思维能力、学习创新能力、亲和力、人际理解力、组织能力等潜在能力。在资历方面，我们关注您所具有的外在条件，如：优良的学术水平、学历、工作年限、曾工作行业及岗位经验、所获得的职称或职业资格等级、党员者佳。

3.加入云投建设后个人发展机会如何？
    云投建设非常重视对优秀人才的鉴别和吸纳，但更重视人才的内部培养和价值增值。公司将人才分为两个序列，分别为管理序列和专业序列，针对不同类型的人才，公司会安排不同的培训，简而言之，公司会帮助您成为您最应该成为的人才！
    对于不同的岗位，尤其是管理岗位，公司实行公开竞聘，不断为员工提供晋升机会。为了体现不同岗位的工作责任，复杂性与难度、资历条件及能力水平，公司已建立规范的职等职位体系，并为员工职业生涯规划和晋升指明了方向。
高潜质的员工加入云投建设后，公司将给予高度信任，并进行重点培养，公司将通过有目的的赋予员工早期责任和宽松宽容的发展环境，有计划地通过培训、轮岗、外派等培养方式，以及自上而下的客观规范的行为方式，使员工快速成长为房地产行业更具复合特质的人才，并保持相对的职业安全。

4.云投建设的薪酬福利如何？
    我们可以肯定，新入职云投建设时的收入一定不是业界最高的，但一定是具有竞争力的，因为我们花大成本、大力气将优秀的人才吸引加入公司团队，是绝对不会让大家仅拥有和业界其他新人一样的待遇和发展潜质，云投建设低调奋进的风格决定了不会在薪酬问题上大肆做文章，大家了解到的也许只是薪酬和福利的冰山一角，云投建设更看重的是在人才成长之后可以获得的综合价值。
    同时，公司将为员工足额缴纳社会保险、住房公积金，并为员工购买意外伤害险，员工还享受企业年金、项目奖金、司龄工资、生日津贴、过节费、探亲假、带薪年假、长期培训教育激励、外出参观考察等丰厚的福利待遇。
    另外，公司会定期、不定期组织文体娱乐活动，如登山、羽毛球、乒乓球、知识竞赛等活动，还会在工作之余聘请老师教授太极拳等健身方式。
    作为国有企业，云投建设的福利待遇是有保证的！云投建设和您一起创造的不仅仅是工作，更是生活。一生值得所托，才是公司价值的体现！

5.加入云投建设后能获得什么培训和学习机会？
    培训和学习是员工成长的关键，也是选择未来发展的重要因素，而且员工培训不仅是公司人才队伍建设的主要措施，更是公司适应市场变化、增强竞争优势的重要途径。
    公司将员工培训放在战略层面的高度，建立了多层次、全方位、有重点的培训管理体系，分层、分类为员工量身定制培训计划，有针对性地组织实施。同时，每位员工都可享受一次由公司报销学费的学历提升机会。
    目前，公司不断增加培训费用的投入，针对不同层级人员开展形式多样，又注重培训效果的培训模式，已搭建内部培训师队伍，通过员工知识讲座、内部分享、外派标杆企业交流、项目考察，以及聘请外部专业培训顾问为员工进行专业培训授课等方式，形成了具有自身特色的培训体系。
    对于新入职的广大青年员工，公司不断强化岗位专业技能培训与培养。为了摆脱专业培训单纯理论讲授，与公司实际结合不够紧密的缺陷，公司会聘请行业专家深入公司调研，然后有重点的进行理论提升，切实提高广大员工的专业水平和职业素养。

6.云投建设对优秀人才的呼唤！
    无论您是久经职场的资深人士，还是刚刚走出校园的大学生，云投建设都将以开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和优秀的文化理念，给每一位有抱负、有能力、有事业心的员工提供一个施展才华的职业舞台。
    在这里，您可以不断拓展潜能、挑战自我，实现更高的自我价值。同时，您的每一份努力，都将获得公司、同事、客户和社会的认可。
    欢迎加入云投建设大家庭，让您的梦想，在这里起航；让您的精彩，在云投建设无限延伸……