昆明招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司发展战略、年度人员编制及员工实际在岗情况，制定并执行招聘计划；
2、完成招聘、离职分析，为招聘工作的开展提供数据支持；
3、做好各类招聘渠道的建设及维护工作，根据成本及收益状况，建立有效的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、开展人员招聘工作，长期、持续推动公司所需人才的招聘和储备工作；
5、组织相关部门人员完成复试工作，确保面试工作及时开展、确保招聘人员符合岗位要求；
6、与集团招聘团队人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，建立科学的招聘、面试流程，提高招聘效率；
7、负责整个区域招聘团队的人员管理、任务分配、人员调整等工作；
8、开展离职员工面谈工作，了解员工状态，为各校区管理及招聘工作提供帮助；
9、完成总监交办的其他工作事宜。
 
岗位要求：
1、本科以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业毕业；
2、三年以上人力资源管理相关工作经验，一年以上专职招聘工作经验；
3、熟悉社会招聘、校园招聘的流程、方法，熟练掌握各岗位用人标准及招聘面试技巧；
4、具有良好的职业道德和职业操守，优秀的团队合作意识；
5、形象气质佳，亲和力良好，具有较强的沟通协调能力；
6、具良好的抗压能力，能够适应出差；
7、能够熟练操作各类办公软件。 举报 分享

一、公司简介：
昆明试竞成教育成立于2009年，是一家专注于利用先进的科学技术和优质的教育资源，向学员提供一对一个性化课外辅导的省内连锁教育机构。一对一个性化课外辅导是试竞成教育的核心产品项目，课程涵盖6-18岁，提供小学一年级至高中三年级的全学科文化课辅导产品。
2015年1月，母公司云南读美教育集团成立，经过七年的发展，截止2016年12月，云南读美教育集团已在云南省各州县成功开设了40个教学点。成立以来一直致力于以一流的专业师资团队、先进的教学理念、完善的教学模式，坚持以人为本的素质教育思想，更好的服务社会。目前集团规模仍在高速扩张当中，2017年公司在云南各地州的教学点将突破80个校区。

二、公司发展历程：
2009年7月，昆明试竞成教育成立。
2013年11月，金材学校成立。
2009年至2015年，致力于更科学、更有效的教学，为全省学员提供一对一个性化课外辅导和精品中高考冲刺辅导。
2015年1月，云南读美教育集团成立。
2015年5月，创始人徐伟校长荣获云南省第六届青年创业省长奖。
2015年，制定读美第一个五年计划，新建设15所校区，开启省内快速扩张战略。
2016年，启动云南读美百校股东计划，力争全省布局100校。截止2016年12月，全省已建设40所分校。
2016年12月，徐伟校长当选为云南省民办教育协会第三届常务理事，读美教育集团当选常务理事单位。