昆明招聘

职位描述：
岗位主要职责：
1、负责公司的招聘、入离职、考勤及社保劳动关系等具体人事管理工作；
2、统计并分析相关人力资源数据，负责人事档案管理；
3、协助上级推行公司各类人力资源管理规章制度的实施；
4、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划各类团建活动；
5、领导交办的其他事情。


岗位基本要求：
1、人力资源、心理学、管理学等相关专业大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验，熟悉国家相关法律法规，有劳动关系处理工作经验优先；
3、办事沉稳、细致，思维活跃，有责任感，工作原则性强，良好的团队合作意识。 举报 分享

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