昆明招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、负责贯彻公司领导指示。建立好相应的流程，协调各部门间相互配合、综合工作，对各项工作和计划的督办和检查。 　
2、 负责起草年度工作计划、年度工作总结和其他重要文稿，牵头或协助公司的规划研究。 　　
3、 负责全公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常工作，负责总经理的日常活动和外出活动的安排。 　
4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。 　　
5、 负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。 　
6、根据公司发展规划，制定人力资源招聘、调配、培训开发计划并组织实施。
二、任职要求
1、大专以上学历，5年以上行政人事管理经验
2、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的专业知识和较强的行政管理能力
3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力
4、具有较强的语言表达能力和文字功底 举报 分享

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